左丘复明权谋随笔49则

1. 小A工作能力强，被分配到一个新加油站做站长，负责开荒工作。小A感激领导知遇之恩，任劳任怨，起早贪黑把新加油站从空白，一点点打理得井井有条。等到加油站拓荒工作完成，运行走上正轨的时候，小A接到了调令，加油站由领导的亲戚小B接手。一年后，小B升职了，成果之一就是小A那个加油站的成功建立。小A一句我曹，自己被领导当成了暖窝的工具。不是自己人，做的再好，也是个暖窝工具。

2. 很多人说，做人要讲礼貌，他们认为礼貌是一种修养。错了，礼貌是一种生存工具，是成本最小的生存工具。所以呀，懂得礼仪，不是为了别人，而是为了自己。

3. 人人都在追求快，可我却追求慢。快了就容易慌不择路，饥不择食。快了就会不经过脑子，只要慢下来，大脑才跟得上，做事情才经过大脑。孙子说，后人发先人至，此知迂直之计者也。

4. 为什么没有人听你的？因为收你恩惠的人太少了，别人没有受过你恩惠，凭什么听你的？你在位的时候，通过权力来压制别人，强迫别人做事，等你从位置下下来，权力没有了，自然就会人走茶凉了。

5. 很多人哪，看问题的时候不是甲方，就是乙方。我给他们说，你既不要做甲方，也不要做乙方，要做丙方，要从第三方角度来看问题，只要彻底脱离了利益纠葛，才能真正看清问题所在。

6. 他话太多了，总喜欢吹嘘自己，不是吹嘘自己曾经多么牛逼，就是吹嘘认识谁谁谁，一谈到现状，就说运气不好。是的，你运气不好，所以慢慢地连愿意听你吹嘘的人也变少了。

7. 很多时候，聊天比听课效果要好。听课呢，是对方向你单方面输入，而聊天呢？大家有来有往，既有输入也有输出，就像是不断进行攻防实战演练一样，水平可以迅速提升。

8. 幸福的大小取决于两个因素：能力和欲望，能力是分子，欲望是分母。能力要像上看齐，这样才能不断提升。而欲望要向下看齐，这样才能知足常乐。分子越来越大，分母越来越小，幸福感自然越来越强。

9. 任何事情，都是一种投资。既然是投资，就有亏有赚，一定要接受这个现实。很多人总想着赚钱，接受不了亏钱，这就是强求了。强求是没有结果的，你和客观规律作对，受伤的只能是自己。

10. 生活哪里有什么温良恭俭让，生活是明枪暗箭，你死我活，温情脉脉不过是外面披着的一层面纱而已。

11. 今天听到有人吹牛逼，越大的领导越平易近人。哥差点笑喷了。级别越大，权力越大，脏活累活自然有人替你干，你只要保持优美的一面就好了，自然让人感觉人淡如菊。自古英雄无善类，位于食物链顶端的，没有一个不是凶猛的动物。毕竟年轻人啊，容易幻想。

12. 大boss要去分公司视察工作，嘱咐大家要低调。小A照做，大boss来到分公司，没有人接待，回来后小A就被调走了。大boss要去分公司视察工作，嘱咐大家要低调。小B嘱咐分公司拉起来横幅，分公司领导夹道欢迎，不久后小B就被升职了。

13. 做人要狠一点，不要拖泥带水。该割肉的时候，就要果断割肉，不要婆婆妈妈，失败了的时候就要认栽，马上开启新项目，任何犹豫不决都是于事无补。有人骂你，让他骂好了，不要往心里去。没有人能够一帆风顺，没有什么事情是万无一失的，聪明人和沙币的区别，在于聪明人果断狠辣，沙币患得患失。磨磨唧唧的人难成大事。

14. 小A、小B、小C分别和领导下棋。小A觉得做人应该真诚，一直赢，领导觉得难堪，再也不找小A下棋了。小B觉得应该给领导面子，一直输，领导觉得无趣，再也不找小B下棋了。小C呢，每次都让领导赢得吃力，再关键时刻输掉，领导大呼过瘾，以后时常找小C下棋。后来小C升职加薪都比小A、小B要快。

15. 人人都会假清高，披着一层皮过日子。扒开这层皮，其实都是各种欲望。浅层次的人际交往，是满足对方那层皮，深层次的人际交往，是满足皮下面的欲望。

16. 富人、穷人，都读《论语》、读《弟子规》，但富人把它当成了工具，去管理别人，穷人把它当成了手铐，把自己铐上了。直白点说，富人用它们来约束别人，穷人用它们来约束自己。

17. 有人对我说，《弟子规》是毒瘤啊，没有价值，不要看了。我一耳光甩过去，怪不得你只能做掉丝，总是二极管思维，非黑即白。天下哪里有完全没用的东西？《弟子规》是nu才读的，我们把它给nu才学习，不就可以了吗？

18. 用心结交的对象，不要超过3个，多了就是垃圾流量了。兵法有云，要集中优势兵力，不要四面出击。把三个重要对象结交好了，远远胜过结交一大堆垃圾流量。

19. 小人物，小投资，大人物，大投资。永远看人下菜，永远根据回报的大小确定投入的资源量。一瓶矿泉水卖你1万元，你买不买？傻子才买！你既然懂得这个道理，但为什么还把生命浪费在那些垃圾流量上了呢？

20. 要想和别人推心置腹，要么让他升华一次，要么让他堕落一次。

21. 很多时候，陌生人比熟人可靠。因为陌生人不了解咱，他也怕，所以小心翼翼试探咱，规规矩矩相处。但熟人不一样，熟人了解咱，所以毫无规矩，一不小心就越过边界。

22. 讲三点成人的处世之道：1、砸。对自己有利的人，要大方，拿钱来砸，请客吃饭、送礼消费，都是投资。扣和省是大忌。2、捧。嘴巴要甜，手脚要勤，学会察言观色，处事圆滑，处处逢源。3、挺。求人时不给好处，给好处时不求人，要先交往后利用，把目的隐藏起来，潜龙在渊。

23. 别人帮了你，一定要表示感谢。大的帮忙大感谢，小的帮忙小感谢。小的可以是口头的、请顿饭、送小礼物，大的可以是帮一个大忙、或送钱送物。

24. 办事的时候，最忌讳越级。越级了，就会同时得罪两个人，一个是朋友，一个是求助对象。要越级，得叫上中间人，任何企图甩开中间人的，都会被认为是不懂事，忘恩负义，贪图小便宜。

25. 生产力决定生产关系，你的实力决定你的圈子。任何时候，自身的强大都是基础。所以，阶梯要一级一级爬，人要一步一步来，你可以爬快点，走快点，但切记不要想着一步登天。

26. 别人以为你不会送礼，结果你送了，这叫惊喜。别人以为你会送礼，结果你没送，这叫惊吓。

27. 一个人吹嘘自己，别人多半不信，一个人贬低自己，别人多半会信。所以，既不要吹嘘自己，也不要贬低自己。

28. 别人的话，不是用来听的，是用来看的。为什么说是看呢？要把话和对方的实际情况来对照着看，这样就知道对方说的是不是心里话，是不是实话。

29. 看一个人说话，就能知道他的情况。一个人言辞恍惚，说明有病在身，气势不足。一个人语无伦次，担心害怕，说明他心有恐惧。一个人说话吞吞吐吐，说明他内心担忧。一个人说话情绪激昂，说明他很生气。一个人说话欢快，没有重点，说明他内心欢喜。

30. 任何事情都不能强求，因为强求也没用。事情都是由必然性和偶然性共同作用的结果。人哪，把自己那部分事情做好，就已经算成功了。这就是孔子说的，尽人事，听天命。很多人不懂啊，他们和别人交往，目的性过于强烈，别人不如自己的意，就开始抨击别人，结果把关系搞得很僵，没有一个朋友

31. 人在社会，既要讲规则，也要不讲规则。什么都不讲规则，肯定会失败，什么都讲规则，也难有什么成就可言。

32. 社会是一张看不见的大网，每个人都是这张大网上的一个结，不过各自位置的高低不同，结的大小不同而已。

33. 生活本来就是灰色的，这是生命的底层。它不是简单的非黑即白，不要把生活想得想一张白纸，也不要把生活想得像一团黑夜。

34. 每个人在社会上，都有自己的位置，而且根据环境的不同，位置也会发生变化。「到什么山头唱什么歌」、「入乡随俗」、「屁股决定舌头」，是每个人必须遵守的行为准则。

35. 如果一件事必须做，就不要抱怨。一边抱怨一边做事，就像供奉一边骂神，供奉也付出了，神也得罪了，岂不是两头不讨好？

36. 拿得起，放得下，才是真英雄。人哪，最怕患得患失，不能举重若轻。心性不好的人，修行太浅，就像是小河沟一样，大船开不进去。你看范进中了一次举人，就疯了。厚德德能载物，修行不够，再大的富也享受不了。

37. 人生中，「做正确的事」远远比「正确的做事」要重要十倍百倍。只埋头拉车，车早晚掉到山沟沟里面去。驴子蒙着眼睛拉了一辈子磨，到头来还不是被杀了过年。

38. 找关系就是走门路，门路是什么？就是一个机会，让你获得一个参赛资格而已。进门之后，成蛇成龙，还是得看自己道行深浅。

39. 人哪，不能太浮躁了。很多人穷了太久，急啊，成天像无头苍蝇一样乱飞，心静不下来。这样的人，往往都是韭菜的命。成大事的人，心都是稳如磐石的。

40. 虽然很俗，但还是要强调感恩的心。道不远人，你问问自己就明白了。你是喜欢知恩图报的人，还是喜欢忘恩负义的人？那些知恩报恩的人，生活中处处是贵人。

41. 谋事在人，成事在天，人要保持一个平常心。不是只要成功的人，才叫人生。那些失败的人，难道就不活了？名利、权力、地位等等，都是一张面具而已，有它有有它的活法，没有也有没有的活法。

42. 嫉妒别人，不如学习别人。伤害别人，不如拉人一把。帮助别人，不奢求回报。人生是平衡的，不要处处争强，吃点小亏，往往就能避免吃大亏。太精明的人，最终会把自己算计进去了。

43. 上下级之间，关系过于正常，不见得是件好事。你人模人样，没有私心，公事公办，上司看不透你啊。看不透你，如何确定你是可控的？又如何提拔你？

44. 要想获得世俗的成功，就要世俗一点。恃才傲物、淡泊名利、过于清高是追求世俗成功的大忌。

45. 成熟的人，情绪一定是稳定的，情绪稳定人际关系才会稳定，做事情的节奏才会稳定。如果一个人连自己的情绪都不能控制，那么一辈子也就那样了。

46. 人性的特点有三层：第一层，贪生，第二层，自私，第三层，享乐。这三层既可以作为弱点利用，又可以作为优点使用。

47. 君子务本，本立而道生。你的「本」又在何方？

48. 领导为什么提拔你呀？不是为了分享权力，是为了贯彻自己的意图。为了贯彻自己的意图，必须分享一部分权力。因此，权力的安全问题，是领导第一要考虑的事情。这就是忠诚永远是排在第一位的原因。

49. 太完美的人，不会受领导待见。领导喜欢的，恰恰是不完美的人。不完美的人有缺点，有缺点就有把柄，有把柄就容易控制。为什么那么多小人上位啊，难道领导是傻子吗？领导精明着呢，绝对不会使用无法控制的人。