没有不适合的人，只有不适合的岗位
神奇的转岗
我们公司内部有很多同事经历过转岗，转的跨越度也都很大。程序员转营销的，测试转产品经理的，UI转营销的，美编转客服的。大部分转得还都挺成功的。
这还是内部，就不说他们进公司前，千奇百怪的职业了。比如有学法语的，学日语的，也有烧锅炉的，干厨师的。
所以我还挺相信这句话的，没有不适合的人，只有不适合的岗位。
人在江湖的，谁没有过去呢？
拿我自己来说。
考进MBA之后，很长一段时间我都陷入极端的自我怀疑。因为我大学毕业做的是公务员，而且不是在职能部门工作（比如法院），在团委工作，根本谈不上什么专业技能，也很难说是什么行业。
到了开始找工作的时候，极度羡慕其它同学。 做HR的，继续找个外企500强做HR；原来三线城市银行工作的，去了外企银行；零售行业出来的，去了跨国零售公司。
人人都能找得到自己的轨道，只有我，总不能找个外资公务员当当吧？最终选择咨询行业，说是梦想也好，多少也有点无奈之举。咨询行业对职业背景要求不高也算是重点。
有时候跟公司同事分享自己的黑历史时（比如粗心记错法国客户班机抵达时间等等），他们都会大吃一惊，说，水湄姐你也曾经是这样啊。
人在江湖的，谁没有过去呢？
哪个男女主角在小说的开头就是纵横天下无敌手的武林大侠呢？总是要摸爬滚打，几经磨难，家破人亡，九九八十一难，最后才能找到秘笈或名师，终修成正果的。
那个时候，我是严重严重地自我怀疑。
我至今仍然记得做公务员时期，有一次一位直属领导，对跟我一起进部门的另一位女孩说“哟，你们家怎么把你养得这么懂事听话”。没错，我就是领导心目中那个不懂事不听话的家伙。
在公务员的岗位上，听不懂领导的弦外之音，看不明白错综复杂的关系链，不会写出四个字四个字的段落，比如解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难（来自18大报告第一段），总之，就是超级不适合这个岗位。
那个时候不会说自己不适合那个岗位，只会嫌弃自己没用，没有能力。底子不如同事好也就罢了，明明应该可以通过后天努力的，偏偏自己又懒，怎么也提不起努力的兴趣来。
想起来，真是一段灰暗的日子啊。
不是我不够好
在上周的那篇《人生找不到方向了，怎么办？》的文章里，我也说到了，其实对前途是极其迷茫的，所以尽量做好手上的事，也不断寻找可以突破的口子。
那个时候晚上出去上英语课，周末又读了个专升本的文凭（没错我大学是专科毕业），尝试去考CPA（没考过），最后才考上了MBA。
并不是第一次尝试就成功了的，但至少没有放弃地一直在尝试。
支撑我的是一个信念。
可能，只是可能，可能只是我不适合这个岗位，而并不是我不够好。
可能，只是可能，换一个地方，我能够发光发亮，我能比任何人做得都好！
确认这件事，用了我很长时间。
连谈恋爱也是一样，遇见一段不顺利的感情，开始的时候总是自责说自己做得不够好，慢慢才学会去思考。
可能，只是可能，不是我不够好，只是我没有在合适的时候，遇见合适的他。
一直到遇见小熊，我才知道我以前那么想是对的。
回到职业这件事上，一定会有同事领导甚至不相干的路人说你工作做得不好等等。 当然我是同意应该要锻炼职场技能，超越自我的。但如果你每天完全不想起床，坐在地铁公车上只想逃回家（我还真有过这种时候），一点也不想努力的时候，似乎是可以考虑下。
可能，只是可能，不是你不够好，只是因为这个岗位不适合你。
总之，不是你不够好，是因为某一个外部因素，不适合，不匹配，才造成这样的局面。我始终是相信，没有不适合的人，只有不适合的岗位。
阿Q标准解千愁
PS：这个话题想写了很久，因为很多人（尤其是女性），很容易轻易陷入自我怀疑中。我有一次跟小熊谈心，说到我也是很久很久以后，在感情上才能做到自信，做到“不是我不够好，而是我们不适合”这样的心态。在工作和事业上也是如此。
另外做长投的过程中，经常也会被问到“我数学不好能不能学投资”“我年龄已经很大了学不学得会投资”。这些问题，本质上是来自于对自己的不自信。
所以我有一个很阿Q的标准（阿Q精神好啊特别好！），就是超过50％的人能做到的事，我肯定能做到。 只有30%的人能做到的事，我努努力也可以做到。 低于10%的人能做到的事，我也不强迫自己做。