【收藏】职场进化的路上，你必须知道的10条生存法则
左手职场.右手采购
有故事.有方法.有工具
2022年3月22日
这是2022年第026篇原创文章
总第459篇原创文章
全文2091字，阅读时间约7分钟
最近，求职市场的“金三银四”不仅热度不在，而且内卷到极致。于是，陆续有一些朋友和我分享ta们在职场中的各种遭遇并寻求我的建议。ta们中的大多数人正在经历着职业发展上的各种挑战。
有的已经或者正在主动离职，因为各种不适应无法继续。这些不适应包括但是不限于文化上的，价值观上的，工作方式上的，和直线老板合不来（没有chemistry），搞不定下属...
有的已经或者正在被动离职，因为企业裁员，角色不胜任，触犯了小人，情绪不稳定惹怒了领导...
有的正经历着职业空窗期，“返回职场 VS 开始创业”成为最头疼的问题。返回职场吧，想起来就觉得很烦！开始创业吧，感觉自己没有一技之长，还没有找到方向...
以下是我总结的10条职场生存法则，送给一直在努力进化中的你。
【01】成长是始终不变的目标，但先活下来才是硬道理
这听起来很简单是吧？但是做起来不是不简单，是很不容易！
要做到这一点，得始终让自己的理性占上风，不能动不动就“来一场说走就走的旅行”（裸辞）或者“情绪上来了天不怕地不怕”（和领导发飙）。因为冲动之后，你可能已经没有退路了。
而身在职场，至少你有一个平台可以不断打磨技能，发展自己。只要去探索，你会发现平台上有丰富的资源，而且...全免费！
重申一下：不是不可以任性，前提是你真的规划好了。
【02】职业是双向选择，关键看你有没有能力选择
“你选择了我，我选择了你。这是我们的选择”，林子祥和叶倩文在《选择》中这样唱到。嗯，这样的选择听起来太美好了！不过...
问题来了：企业是甲方爸爸，他们有权决定是否要（选择）你。而你能否选择需要自己去争取。争取的唯一途径是让自己变得有价值。
因为有价值，所以被需要。价值越大，你能选择的能力就越强。遗憾的是，现实中，大多人离开了平台没有独立生存的能力，所以也就失去了选择的能力。
【03】天下企业一般“黑”，适者才能生存
这里的“黑”之所以加上引号，是指大家眼中关于企业的各种槽点。没有十三薪，假期不够用，每天还要打卡，加班时间长，996文化，食堂饭菜很难吃，老板啥都不懂...
其实如果你经历了几次跳槽就会发现，各个企业之间的槽点有很多共同之处，大概的趋势是没有最差，只有更差。当然了，个别奇葩的企业不在讨论范围内。
就像没有一个人是完美的，没有一家企业是完美的。
问题来了，企业是无法适应每一位员工的。要想活下来，员工必须适应企业的方方面面。所以对于不完美的一面，如何理解、接受和改变才是关键。
【04】拢好老人，不惹亲信
每个企业都有一些老人，ta们有的因为和老板一起打江山也变成了老板的亲信。对于这些人，能拢好最好，不能的话，也一定不要招惹。
如果你刚入职场，人生地不熟，花些时间、精力和资源（比如，买一些咖啡、奶茶等零食）去打听一下谁是老人，谁是亲信，就能让你把握方向，不犯原则性的错误。切记切记！
【05】“一览众山小”不是好事，要不断攀高
我们规划目标的时候，既要有短期目标，也要有中期和长期目标。而且目标应该是“一山更比一山高”。
有些人只在乎短期目标，有什么问题？
如果把目标比喻成山峰，实现目标的过程就是一次次登顶的过程。当你实现了短期目标，站在山顶上，会有一种“一览众山小”的感觉，同时，你会发现你的周围360度无死角全都是下坡。
如果你还没有下一个更高的目标，你就不得不走下坡路了。
所以我在这段开始说：好的目标应该是短期、中期、长期+“一山更比一山高”的结合体。这样你才能不断攀登，老板也才放心。
【06】杀不死你的人让你更强大，你变强大了吗？
“人在江湖飘，哪有不挨刀？”
替老板背锅，被小人算计，掉进猪队友不经意挖的坑...
能趟过这一切还金身不坏？恭喜你！你活下来了！
然后，你变强大了吗？
“掉进坑里，爬出来了”并不能让你系统性的、持续地变得强大。如果你能多自省（能“吾日三省吾身”最好了），审视、总结和复盘自己的经验和教训，加上长期主义的知行合一就会逐步变得强大起来。
【07】伴君如伴虎，距离产生美
怎么和老板相处？
一方面，直线领导是你职场中最重要的人。所以，不可以疏远。好好珍惜和呵护，多请示常汇报大概率是正道。
另一方面，一旦关系熟络起来，“距离产生美”绝对是人生智慧。
人都有缺点，如果你总是在老板眼前晃悠，时不时还邀功请赏或者争风吃醋，就会引起别人的不满和妒忌，也可能被老板嫌弃。说不定哪天谁在老板面前说了你的坏话，然后有一天，老板突然心血来潮，拿出放大镜一看：啊！这么多缺点，你想想..。
【08】你的能力和愿力（态度）决定你能否精进
二者必须要兼备。因为：
只有能力没有愿力，做事很难有效率。
只有愿力没有能力，做事很难有结果。
【09】控制好情绪这件事，千万要当回事
有句话说：小孩子才做选择题，成年人是“我都要”。
放在情绪管理这件事上，答案刚好反过来——小孩子可以让情绪四处撒欢，但是成年人必须做好选择题。
因为能否控制好情绪，首先事关你的职场生存问题。我亲眼见过几次在职场中因为没控制好情绪丢掉饭碗的，听的更多。
其次，没有人愿意和把持不住自己情绪的人共事。因为保不齐啥时候就爆了。
发脾气只能制造危机，不能解决问题。谨记！
【10】培训和学习是自己的事，与他人无关
凡是把培训和学习当成是公司的事，老板的事的，都很难实现真正意义上的精进！
字数少，但是信息量巨大~
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