20-30岁,快速超越同龄人的6个职场思维能力
20-30岁是成年后的第一个10年,也是职场发展打基础的关键10年。大多数人会经历毕业、工作、创业、学习进修、升职、跳槽……
对于20-30岁的职场人,想在职场中站稳脚跟,快速超越同龄人,未来5年实现飞速成长。一定要尽早培养这6个思维能力:
一、主动思维
用心留意,你会发现:职场中,积极主动的人更容易获得升职加薪的机会。
学生时代,我们常常被教育“沉默是金、做人低调”这样的思维,在职场中往往是行不通的。工作中,你不主动改造自己,你就会被别人改造。
如何培养主动思维?
①主动思考
②主动沟通
③主动学习
④主动展示
⑤主动汇报
⑥主动争取
️时刻记住:你是为自己工作,是为自己的未来挣到更多的钱、经验和成长,而不是在为老板打工。做主动的职场人,让自己成长的速度,超过领导对你期待的程度!
二、目标思维
德鲁克说:一切问题都是目标设定和目标达成的问题。
一个优秀的职场人,会把“目标思维”放在第一位。想清楚“为什么干”比“干什么”更重要。
如何培养目标思维?
①明确期待
②确定目标
③目标分解
④马上行动
三、规划思维
职场中,规划思维决定你未来能走多远。
如何做职业规划?
①22-28岁:成长 >工资,提高能力、积累经验为主
②28—35岁:重点看公司平台、晋升机会、未来可能性,开拓副业
③35岁以上:打造个人影响力,积累人脉资源,不再用简历求职,让机会主动来找你
四、深度思维
职场中真正厉害的人,都具备深度思维能力。
️在职场中,无论你现在是小白还是leader,多运用深度思维去思考工作中的人和事,你会发现工作中的人和事会更“通透”。特别是未来想晋升管理岗位的小伙伴,一定要尽早提升这项思维能力。
五、流程思维
职场中工作能力强的人,对工作流程都有足够的掌控和优化思维,工作清晰又高效。
六、理财思维
把理财当作人生的必修课。
从第一笔工资开始,就要树立理财意识。特别是初入职场的年轻人,不要做月光族。
有话要说...