谈薪被压价？这5步反击，让HR无话可说
谈薪攻略｜谈薪被HR压价怎么办？5步反击‼️|||#求职经验侃侃谈 #笔记灵感
[暗中观察R]如果HR说你的期望薪资达不到的话，你会？
1、选择默默接受
2、直接放弃机会
[捂脸R]不！姐妹们！这个时候啊，千万不要急于答复或拒绝，谈高薪是有套路的，多拿几K都很正常。
接下来，就请跟着小咖一起，五步谈到高薪offer！快来抄作业啦[飞吻R]～
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1⃣️反问公司的薪资范围和结构。
如果HR希望你能入职的话，这个时候ta会详细跟你去介绍自己公司的薪资范围和结构，还有各种福利待遇等。所以，我们综合起来对比自己的期望薪资，看差距是否能接受，不能的话就进入第2⃣️步。
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2⃣️询问公司定薪的理由。
一般来说，HR会给出一堆的理由，比如：
[种草R]公司有规定：公司有严格的职级薪资体系
[种草R]能二次涨薪：入职之后可以看表现给涨薪
[种草R]你资质不够：指出你某些方面的欠缺与不足
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3⃣️说出自己坚持期望薪资的理由。
展示自己与岗位的【高匹配度】：紧扣职位JD，结合过往的工作亮点案例或业绩数据，进一步强调自己的优势。[点赞R]
表明这个期望薪资的【合理性】：说明薪资是结合之前的收入和目前的市场价值得来的，需要的话，还可以展开说明。
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4⃣️让HR帮你申请。
入职速度快：其实HR也经常会遇到骑驴找的求职者，有时候可能一个岗位谈了两三个候选人都被放鸽子，如果你能马上入职，HR就会更有动力帮你去争取。
强调自己的稳定性：比如你可以说我在上家公司做了N年，我家离公司近，我很看好公司的发展前景，希望能在公司长久稳定做下去等等，总之就是结合某个点来表明自己的稳定性。
营造紧迫感：透露自己手上还有其他offer，如果你能拿到两家以上的offer，说明公司的试错成本比较低，HR帮你去申请所需要承担的风险也相应降低了。
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5⃣️把期望薪资定在转正后。
……字儿太多了写不下，大家可以去图上看噢！[赞R]
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以上五步，一定要反复多看几遍，记得在面试的时候根据实际情况灵活应对！这样拿到你的期望薪资大概率是没有问题的啦～
赶紧保存起来，马上就能用。祝大家都能谈到满意的薪资～
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