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工龄30年以上,退休后可享5大福利待遇,了解一下
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。按照我国目前施行的退休制度,男性60岁,女干部55岁,女职工50岁,符合条件的特殊工种、生病职工等特殊群体可以按规定办理退休提前。工龄想要达到30年还是有一定难度的,不过上世纪80年代前,人们参加工作比较早,工龄达到30年的人也不少。那么,工龄30年以上,退休后可享受哪些福利待遇呢?经过收集整理大量资料发现,主要可享受以下5大福利待遇。
根据《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定,公务员工作年限满30年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以退休提前,领取养老金待遇。
因此,公务员工龄满30年可以申请退休提前,提早享受退休待遇,对于想要提早过上退休自由生活的人来说,这项待遇可以说是十分有用的。比如老李是一名公务员,正常应该60岁退休,但其参加工作较早,25岁参加公务员工作,55岁时工龄就达到了30年,那么老李55岁时就可以申请退休提前了。
根据我国养老金计算公式,养老金的多少主要跟以下因素有关:个人缴费情况、退休时的计发基数、退休年龄等。
个人缴费情况方面,无论缴费档次或基数高低,工龄30年以上,若为连续工龄,可认定为视同缴费年限,缴费年限越长,个人缴费累积额自然更多,养老金就越多。而且,工龄30年以上的退休人员,有的还有过渡性养老金。
退休时计发基数方面,工龄30年以上的退休人员,退休时间较晚,由于计发基数每年都会随着工资水平上涨而上涨,所以退休越晚,计发基数越高,养老金也越多。
退休年龄方面,工龄30年以上,退休年龄较大,养老金计发月数更少,养老金就越高。
2005年以来,我国职工养老金已经连续18年调整,养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式,其中挂钩调整就有挂钩缴费年限调整,视同缴费年限也同样可以参与调整,所以对于工龄30年以上,且被认定为视同缴费年限的,养老金调整会更受益,这反映了养老金“长缴多得”的激励原则。
比如今年江苏挂钩缴费年限调整标准为:15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,为每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,为每月增加2.2元;25年以上部分,缴费年限每满1年,为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的,按21元增加。
那么江苏工龄35年(工龄全部被认定为视同缴费年限)的退休人员,挂钩缴费年限可涨15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元。和缴费年限15年的退休人员相比,挂钩缴费年限调整部分就多涨了61元。
退休后,除了一份稳定的养老金待遇,医保也是不可或缺的,想要退休后继续享受职工医保待遇,大部分地区规定医保缴费年限为男30年,女25年,工龄30年以上,一般就能够满足,退休后就不用再缴纳医保费了,直接终生享受职工医保待遇。
主要包括两个方面的待遇,一是住院报销待遇,退休后,城镇职工医疗保险报销比例一般为75%以上,最高可以达到90%;二是医保卡个人账户返钱待遇,这笔钱对于年老经常购买药品的退休人员来说,无异于雪中送炭,极大减轻了生活负担。
那么,退休人员医保个人账户每月划入多少钱呢?具体各地划入方式和标准不同,有的地区采取定额划入,比如上海退休人员医保个人账户由统筹基金按定额划入,具体标准为74岁以下1680元/年,75岁以上1890元/年;有的地区和平均养老金水平挂钩,按比例划入,比如宁夏按自治区基本养老金平均水平的2.8%定额划入个人账户。多数地区是和平均养老金水平挂钩,按比例划入的,随着今年养老金调整后,医保个人账户划入额度也会随之增加。
根据2021年9月1日起开始实施的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定,企业退休人员去世后,其遗属可享受两项待遇:
1.丧葬费
丧葬费发放标准为:参保人员死亡时本地区上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
2.抚恤金
抚恤金发放标准为:本人缴费年限满10年不超过15年的,抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。退休人员每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。所以,工龄30年以上的退休人员,去世后抚恤金更高。
以上是工龄30年以上,退休后可享受的5大福利待遇,你都了解了吗?
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