拿捏一个人最狠的方式
1、贬低他的能力和成就，让他自我价值感降低——这不是打击，这是心理战术，无声的摧毁，比任何拳头都狠。
2、无视他的存在，让他感到被边缘化——在人群中，他成了透明人，这种感觉，比孤独更甚。
3、挑剔他的每一个小错误，让他陷入自我怀疑——连呼吸都怕出错，这是怎样的压迫感？
4、故意忽略他的贡献，让他感到不被认可——努力成了徒劳，积极性瞬间冰冻。
5、频繁打断他的发言，让他感到不被尊重——话语权被剥夺，自信心也随之流失。
6、故意在他面前表扬他人，让他感到被比较——比较之下，自信碎了一地。
7、给他设置无法达成的目标，让他感到绝望——跳起来也够不着，何谈奋斗？
8、在公共场合批评他，让他面子扫地——面子是纸，一捅就破，尊严何在？
9、故意泄露他的隐私，让他感到被侵犯——隐私成了公开的秘密，安全感荡然无存。
10、在他需要帮助时袖手旁观，让他感到孤立无援——冰冷的眼神，比冬夜还寒。
11、不断否定他的想法，让他失去创新勇气——想法成了笑话，创新成了禁忌。
12、故意安排他做不擅长的工作，让他感到力不从心——挑战变成了折磨。
13、在他成功时泼冷水，让他无法享受喜悦——喜悦瞬间被冻结，热情无处安放。
14、故意制造误会，让他陷入人际关系困境——谣言比真相跑得快，清白难辩。
15、剥夺他的休息时间，让他疲惫不堪——连轴转的疲惫，比任何药物都见效。
16、在他面前展示优越感，让他感到自卑——优越的光环，照出了他的阴影。
17、故意让他承担责任，却不对他的努力给予肯定——责任重如山，肯定却轻如鸿毛。
18、频繁变更规则，让他无法适应——刚熟悉规则，却发现又是一场空。
19、在他面前夸大别人的困难，让他感到自己的问题微不足道——他的困扰，成了无病呻吟。
20、故意让他参与无关紧要的会议，让他感到自己的价值被贬低——会议成了形式，他成了摆设。
21、在他犯错时大做文章，却对他的成就视而不见——错误被放大，成就被缩小。
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