其实,辞职理由并没有想象中的那么难,不要自己吓自己。不管是正当或不正当的理由,公司的人力资源都不太爱理你的。如果你真心想走,一个做法是坦诚以待讲真话,另外一个做法是编让人无法拒绝的理由以便顺利离职。
离职的真实原因其实说起来就两种:公司给的钱太少和做得不开心。如果公司给的钱多或者做得开心(通常前者起主要因素),一般人是不会没事找事离职的。因此,要离职的最真实的原因就是想换个更好的单位,拿到更多的钱,如果环境还能让人开心的话就更好了。
在辞职的理由上,假的和真的我都用过。假的是在第一份工作离职的时候。那时候年轻,还比较害怕,觉得说真的理由(真的理由是钱真的是太少),人家会不会觉得我对公司不满,故意卡我。于是我就编了个理由,说家里有事,要回家里发展。领导看我的报告后说,其实我也知道我们单位不太好,你能力还是有的,希望你以后发展更好云云。搞得我当时还有点愧疚感,感觉领导对我这么好,我撒谎是不是有点不好。
后来,我发现其实各HR和公司领导对离职这事都比较司空见惯,也许他们都明白了水往低处流,人往高处走,既然自己公司不能留人,也不要阻挡了别人的发展。因而之后的离职就简单了,基本上都是说我想去更好的平台发展,然后还告诉对方我即将要去的公司或者在找到新公司后给原来的HR或领导发信息告诉他们。
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