今天在网上看到一位女网友发布了一个视频,吐露自己的手机上微信自动更新后,有了“拍一拍”的功能,在微信群内本来想点领导的头像发消息,没想到弄成了“拍一拍”。
随后就发现自己被领导踢出了工作群聊,第二天上班的时候,领导告知她被辞退了。女网友懵逼了,自己是误用这个功能的,再说用了又如何呢?
女网友微信群内误用“拍一拍”新功能,被领导踢出群并开除
网友看到这个消息,纷纷发表自己的意见。
有网友说“都不知道这个功能,看到这个视频后还特地去百度了一下才知道,现在微信总是悄悄就更新了功能”。
还有网友说“这个功能也没啥用,自己当时能看到头像抖动了两下,而对方就只能看到一行小字提醒,想把这个功能关掉。”
还有网友表示“这领导也太小气了,现在找工作不容易,应该找公司要补偿,毕竟自己工作中又没出什么错,就只是误用了一个微信功能而已。”
还有网友表示不相信,觉得现实中怎么会有这种无厘头的领导呢?觉得这是该网友发的一个营销文案而已。
女网友微信群内误用“拍一拍”新功能,被领导踢出群并开除
其实,不管这件事是真是假,职场中,确实有很多需要注意的地方。
无独有偶,之前也有类似的职场事件,比如领导微信群发通知信息,员工回复“OK”的手势后被开除,和离职员工一起吃饭后发圈被领导看见了也要被辞退。
在职场中,我们想得简单,但是“防人之心不可无”,每个人都有自己的性格和处事风格,想要在职场中顺风顺水,需要十分注意,尤其是在这3点上。
1、遭遇误解,积极解释
职场中,如果被领导误解,有机会一定要解释清楚,免得领导对你心生嫌隙,影响你的职场发展。
不要觉得解释是强词夺理或是推卸责任,觉得抹不开面子,你不积极维护自己的权益,谁还会帮你呢?
2、领导固执,留下证据
如果解释后领导仍然不信,依旧要辞退你或是误会你、批评你,那么你就要懂得收集证据,来为自己争取最大的补偿,不能让领导一不开心就把自己辞退了。
女网友微信群内误用“拍一拍”新功能,被领导踢出群并开除
3、提升能力,准备后路
在职场中,大多数人都不可能一辈子呆在一家公司一辈子,但很多时候,我们也不想被辞退,因为害怕辞退后很难找到更好的工作。
这时候,就需要我们平时利用下班时间不断提升个人能力,做一份副业,增加自身价值,即使突然被辞退,我们也能很容易再找到工作,就算不找新工作,也有经济来源。
总而言之,职场中,和领导相处,可以随意、可以开玩笑,但要分场合、分人。如果领导是一个比较在意形式的人,还是注意一些好。
你对这件事是什么看法呢?欢迎在下方留言探讨~
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