与人相处,永远都是一个超级难题。
在单位,跟同事、领导相处,这是一个超级难题。有可能你说错一句话,做错一件事,就会得罪同事、领导。
在家中,跟亲戚、家人相处,这也是一个超级难题。有些话,你不能说;有些事,你不能做。只能拘谨地做人。
越是亲近的关系,越容易产生“刺猬效应”。每个人都像是身上长满刺的刺猬,只要相互靠近,就会相互伤害。
特别是性格固执,为人强势的长辈,你跟他相处一段时间,就会气不打一处来。因为他的强势,压得你喘不过气来。
家庭中,最不好相处的,往往是这几种强势的老人。
一、道德绑架的老人,不好相处。
有一个名词,道德绑架。意思是,站在道德的制高点去说教、指责、绑架别人。
身为子女的你,没有听父母的话,父母就会认为,你违背了父母的意思,不听父母的说教,根本没有孝顺之心,简直就是天打雷劈的不孝子。
对此,你根本没有反驳的理由。因为父母占据了道德的制高点,哪怕他们是错的,你也无法反驳。一反驳,就认定你是不孝子。
为什么道德绑架这一套,在人情社会特别好用,还屡见不鲜?
因为人情社会讲究的,是人情关系。谁占据了人情关系的优势,谁就能占据制高点。要求孩子听话,不然就是不孝顺,就是人情关系的优势。
长辈抚养年轻一辈长大,默认年轻一辈要听长辈的话,听他们驱使。本质就是儒家的那一套“等级”观念。
跟道德绑架的老人生活在一块,迟早有一天你会抑郁的。因为无法妥协,不好相处。
二、固执极端的老人,不好相处。
年轻人跟老年人,为什么存在代沟?因为双方的观念不一样,存在冲突。
举个例子。年轻人大学毕业后,就到了私企上班。老年人认为,没有到编制内上班,就是妥妥的没本事。于是乎,就指责年轻人。
年轻人不理解,为什么老年人会认为进入到编制内上班,才算有本事?
原因很简单,这一批老年人都在“大锅饭”的年代成长起来。在他们的看来,编制内的大锅饭才是正常的,其他的都是歪门邪道。
工作这方面会产生观念冲突,其他的方面也会产生观念冲突。
年轻人无法改变老年人,老年人也不会后退一步。你咄咄相逼,我也丝毫不让,结果不过是“家衰吵不停”罢了。
人越老,不会越宽容,只会越偏执。这种偏执,再搭配上强势的性格,哪怕你是个不计较的人,也无法忍受,更无法与之相处。
三、倚老卖老的老人,不好相处。
有一个词汇,倚老卖老。意思是,年纪较大的老人,摆老资格,轻视他人,认为所有人必须要谦让和体谅老人。
谈到倚老卖老,先来扯一个话题——公交车让座。
老人坐公交车的时候,自己想坐这个位置,就会让这个位置上的人离开。别人不离开,老人就摆出姿态,认为你要尊老爱老,你就该给我让座。
如果你是当事人,你会不会给老人让座呢?
如果你脾气比较好,认为退一步海阔天空,就会给他让座。可如果你脾气比较冲动,就会跟老人吵起来,法律面前人人平等,我凭什么给你让座?
试想,连陌生的倚老卖老的老人,都如此不好对付,又何谈是家中的倚老卖老的老人呢?
在家庭里边,倚老卖老的老人,都会对年轻人指指点点,认为他们的付出都是“理所应当”的。仅仅“理所应当”这四个字,就会让人极度反感。
四、我说了算的老人,不好相处。
曾仕强教授说过,你看无数人打拼了一辈子,宁愿睡地板,也要当老板,为了什么?就为了“我说了算”。
在公司里边,肯定是地位最高的老板说了算。同样的道理,在家庭里边,肯定是辈分更高的老人具有话事权。
我们可以将家庭比作一家公司,老人就等同于公司的老板。
不过,这里边存在一个不同之处。公司的老板,是需要给员工发工资的。而家庭的老人,是无法给年轻一代发工资的,还需要年轻一代来养老。
可见,家庭的老人,还是有求于年轻一代的。既然需要求人,就肯定要学会妥协。
问题是,不少老人都摆出老姿态,我是这个家庭的长辈,就该我说了算。你们这些晚辈,算什么东西呢?
身为晚辈的你,听到这些话,会有什么想法?肯定会不服气。如此,家庭大战就不可避免了。
身为老人,不妨和蔼一点,该退一步,就退一步。否则,迟早闹矛盾。
文/舒山有鹿
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