能在这4个方面沉得住气的领导，往往是狠角色，跟着他们有前途
作为领导，想要把团队带好，自己必须够狠。
脾气不好，做事容易情绪化的人，往往很难成大事。即便当了领导，也经常会闯祸，甚至还会被人抓住把柄，造成威胁。
无论是面对轻重缓急哪一种情况，身为领导都应该保持冷静，稳住阵脚，才能掌控大局，做出最为准确的判断和决定。
太过冲动的人，就容易鲁莽，而一旦鲁莽，就很容易坏事，让情况越来越被动，最后陷入死局。
所以说，领导越是能沉得住气，往往就越是能成大事儿。选择靠山，就应该找这样的人。
那么，我们该如何分辨一个领导到底值不值得跟呢？
其实，一般能在这4个方面沉得住气的领导，往往都是狠角色，跟着他们混很有前途。
第一个方面：面对危机沉得住气
在领导面对危机时，如果特别沉得住气，说明这个领导有着一颗大心脏，经历过不少的大风大浪。处理问题有经验，有方法，在生死存亡的关头还能冷静对待，就能够最大限度的降低损失，甚至扭转局势。
领导就应该有这样的本事和能力，在经历大风大浪的时候，能够起到定海神针的作用，稳住团队，保驾护航，带领大家走出泥潭。
第二个方面：在脾气上沉得住气
当领导一定要有脾气，但也要能控制得住自己的脾气。如果被情绪反控制，就说明个人意志力不够强，在遇到大事时，很难做出正确的决断。
俗话说得好，小不忍则乱大谋，尤其是在职场，一时的输赢并不能代表什么，关键要看谁能够笑到最后。
只要你能忍，善于等待机会，当时机成熟，然后一鸣惊人。
第三个方面：言语上沉得住气
当领导，一定要在言语上沉得住气，管得住自己的嘴。
我们常说三年学说话，一生学闭嘴。说话不能逞口舌之快，要判断情景，组织好语言，多过过脑子。
因为在职场，太过心直口快的人，往往都走不远。口无遮拦，不懂语言的艺术，有啥说啥，很容易得罪人，而且还会被人抓住把柄，以此来攻击你。
所以说，当领导就应该要小心谨慎，管住自己的嘴。祸从口出，说的多就错的多，不想被人针对，不想暴露软肋，最好是沉住气，说该说的话，不该说的就坚决闭嘴。
第四个方面：行动上要沉得住气
当领导，做事要分轻重缓急，有先有后，权衡利弊。
不要鲁莽行事，看到一个机会就扑上去，很可能会掉进陷阱。
面对机会，首先应该谨慎思考，判断其真实性，不能乱来。尤其是高处不胜寒，身居高位，肯定有不少人盯着你。
宁可错过，也不能做错。越是在聚光灯下的人，缺点越是容易被无限放大。
领导一旦失误，犯了错误，就意味着整个团队跟着一起错，后果十分严重。
所以说，一个真正有水平的领导，往往会在以上的4个方面沉得住气。这样的狠角色，值得追随。
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