善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

苦，才是生活；累，才是工作；变，才是命运；忍，才是历

早晨的第一个电话给你祝福，早晨的第一个短信给你问候，我的祝福也如约来到你身边，最美的远景叫含泪的微笑！最美的追求叫浅浅的沉思，生活就像一副老花镜。很难被迷惑和清醒。我们都应该在尘嚣中找到一份难得的淡漠...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

三七粉，一种病一个量会用才是真的好！

三七皂甙Rg1有降低葡萄糖性高血糖、协同胰岛素降低葡萄糖性高血糖症的作用。人参皂苷Re可以有效降低血糖浓度，长期服用可以软化、扩张血管，治疗高血脂以生三七粉。此法对冠心病、高血压病、脑动脉硬化症伴有血...

不与父母争对错，才是真的孝顺

我一个朋友曾经跟我说过一件事让我回味良久，他说这辈子最后悔的事就是和父母争多错。经常是排队逛超市完事再排队去医院看医生。每次带父亲看完病回来，总爱在朋友圈里转发一些伪养生的文章，他每次看到都要数落父亲...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...

水平越高的领导，越“看不上”这10种员工，希望你不是

领导往往会挑选下属，领导则根本看不上。你才有希望成为绝大多数领导眼中的可造之材。千万不能做领导眼里的“每一家公司都有只知道埋头拉车的员工，但高水平的领导却不会重用这群人。根本不可能获得领导提拔和重用，...

水平越高的员工，越看不上这三种没有价值的领导，以免耽误前途

很多网友看到后都觉得其实在进入公司工作后，在职场中工作其实很多员工也会选择领导，可是如果一些领导没有价值并不能够帮助团队获得较好的前途，相信员工也不会继续追随，而那些水平高的员工其实都会看不上以下这三...

平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地

有位女大学生小李分享了自己在公司的真实工作经历，发现公司方面竟然取消了双休日，老板到了公司以后看到员工纷纷离职也是后悔莫及，其实在公司里工作，从来不会考虑团队员工的想法，每个员工都渴望在残酷的职场生存...

喜欢说这三句话的领导，能力都不会太强，现在知道还不晚

这种领导在遇到麻烦的事情时，在遇到那些不愿意尊重事实依据的领导时，低能力领导喜欢说的三句话，一、能力差的领导经常说下属笨，能力差的领导从来都不明白这个道理，能力差的领导通常都会挖苦和讽刺下属；甚至有些...

能在这4个方面沉得住气的领导，往往是狠角色，跟着他们有前途

能在这4个方面沉得住气的领导，做事容易情绪化的人。身为领导都应该保持冷静，领导越是能沉得住气。我们该如何分辨一个领导到底值不值得跟呢，一般能在这4个方面沉得住气的领导，往往都是狠角色。面对危机沉得住气...

下属不听话怎么办？这两招干脆直接，下属定能服服帖帖

80%的下属被你拿捏的服服贴贴！觉得挣得工资太低了，跟着你干没意思，完全是因为还没有找好下家，或者是自己没有本事找到退路，这个时候想调动下属的工作积极性，但是没必要和钱过不去。压根没有一丁点的实权，领...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。因为他始终会考虑下属的利益“领导主动向公司申请建立项目提成机...

有胆有识有行动，才是真正的男子汉；男子汉...

男子汉不怕条件不成熟，只在乎自己的选择，胆量不够大，能力再强都是小人物；没有见识，就没有正确的选择，再努力也没用；魄力不够大，努力一生都是小成就！请记住只要你努力，你付出所有的等待，请相信努力的价值，...

郭晶晶“下嫁”9年，近况让人惊艳：不设限的女人，才是真“豪门”！

在各自擅长的领域不断地进步、不断地贡献、不断地发光发亮，如今的女性在各个领域都开始展露头角”郭晶晶如今在跳水领域的地位毋庸置疑”郭晶晶这一切得来并不容易，母亲看到她训练辛苦，她却靠着内心的信念和喜欢，...

异性相处，能够有这些感觉的，才是真正“对的人”

但真正那个对的人是很难遇见的，一生可能都遇不到那个真正的灵魂伴侣，人生能够遇到契合的人。异性之间能够相处默契，会比较相信缘分，若是一段感情里起码的尊重都没有，而真正好的感情就是真诚对待一个人。一段感情...

“听话水”是不是真的？女性真的几秒就迷晕，喝一口就带走？看完你就明白了！

江苏新闻报道了一起令人发指的强奸性侵犯罪行为，就是千方百计性侵钓到的女性，加在饮料等食物里迷晕女性，是一种在人类中枢神经系统中发现的天然物质，因为无色无味并会导致暂时性的记忆丧失，在国内外被犯罪分子用...

内心强大才是真的强大（1）逆境给人宝贵的...

内心强大才是真的强大，当你明了成功不会造就你，胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人，真正的强者从不畏惧失败和困难，在逆境中磨练出一颗强大的内心，心灵的强大却能伴随我们的一生，必然是来自对人生价值的...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...

顺从权力，尊重领导，因为领导要的是态度，态度比能力更重要

【事由】刘隗为元帝出主意，王敦叛逆的行为已经昭著，哪敢再说什么，晋元帝害怕王敦篡权夺位，晋元帝打算派司马氶接管王敦的势力：哪敢再说什么，晋元帝听到这一番话，心里肯定在想，2、顺从权力 这就是顺从权力...

学会驭人之术，才会有人替你卖命，学明白这4招，下属才不敢造次

员工个人能力都非常强，做到了领导说一不二的作风，把最爱捣蛋的员工拿捏了，在公司中捏软柿子并不会树立起自己的威望”反而会让员工发自内心的看不起你，会想自己的老板是个欺软怕硬的人，你的整个团队瞬间会有一个...

领导十分反感的6类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

面对自己讨厌的上级，领导往往无可奈何。从来不愿意重用，非常反感这类自作聪明的员工，职场越是喜欢拉帮结派，往往越是容易引起领导的反感，瞒着领导笼络人心，将来下属肯定会脱离领导的掌控，也难怪会不受待见，三...

领导架空下属，但又不说辞退，是什么意思？主要是这3种原因！

【网友提问】被领导逐渐架空，但领导又不说辞退，1、无权干涉 部分下属功高震主，威胁到领导的权力安全，既然已经威胁到领导的权力安全，领导为何不辞退下属？其实并不是领导不想辞退，领导只负责工作上的事情，...

当领导核心就是解决六个问题，做好了，下属死心塌地为你卖命

​【1】方向的问题——大家得知道往哪里走。【2】团队的问题——活总得有人干。【3】驱动的问题——通过做好利益的分配，让大家有个盼头，【4】效率的问题——效率是解决竞争的终极法则，效率高，在市场竞争当中...

饭局上，领导说你多喝点，下属回了一句话，结果隔日被调离岗位

新人的表现都会被领导看在心里。领导带上李刚一起出席饭局，只见领导和客户们畅谈言欢，领导示意李刚给各个客户倒酒，但李刚只顾低头玩手机不知道领导的暗示。慌张地拿起酒壶给领导们倒酒。领导使眼色让李刚到楼下的...