职场中的熵增定律，这才是努力的真相，3个方法很重要
职场中，努力当然重要。
然而，知道如何努力，比努力本身更重要。
而关于努力，没有比熵增定律更加接近真相的了。
01、熵增定律我想，很多人都听过熵增定律，但也仅限于听过“熵增定律”这四个字而已。
由于熵增定律原本是热力学定律，与物理这种复杂的学科紧密相连，以至于大多数人都觉得太麻烦和不必了解。
其实，不然！
熵增定律，对我们的日常生活和工作都至关重要。
首先，什么是熵增定律？
咱们直接用例子来简单说明吧——
比如说一杯热水和一杯冰块，里面的分子排列，肯定是热水中的分子更活跃，排列方式更多，当然也就更加混乱。
也就是说，一个孤立系统，若是越混乱，熵就越大；熵若增加，系统也就越混乱。
更进一步来说，所有的孤立系统都是趋向于熵增的，最终到达熵的最大状态，也就是最混乱无序的状态。
02、职场中的熵增定律什么叫所有孤立系统都是趋向于熵增的呢？
就好比，一间房子，如果没人去收拾的话，房子必然会越来越乱；
又比如，一辆自行车，如果长年放在路边的话，车子当然会慢慢生锈；
再比如，一份工作，如果随波逐流的话，一个人最终的结果肯定不会有太好的前景。
但是，我们又知道——
只要房子住人，房子就不会乱得无从下脚；
只要自行车有人骑，车子就不会锈得那么快，甚至注意不到；
只要工作有规划的话，职场中的人当然有可能取得职业上的成功。
这样一看，似乎又与熵增定律相悖了，好像这些系统里的熵减少了，不再那么混乱无序了。
原因何在？
因为有人存在！
这个人，不管是住在房子里，还是骑在自行车上，抑或是在职场中工作，他都起到了一个至关重要的作用，那就是打破了这个孤立系统，引入了规则和选择，从而将这个孤立系统变成了一个耗散结构。
因此，如果我们不想因为熵增定律而毁掉自己的职场生涯的话，我们就不能盲无目的努力，必须引入耗散结构以及筛选输入的信息、能量和环境。
03、关于如何努力，要做好这3点
耗散结构，是针对熵增定律最重要的武器！
而职场这个耗散结构，最关键的就是输入的信息、能量以及输出的负面情绪。
只有做好了这3点，你在职场中的努力才有意义，才能真正达到效果。
1、信息输入——我们要输入的信息，当然得是正向信息，比如学习资料、完整的书籍知识和同事的经验；同时还要排斥掉负向信息，比如刷短视频、八卦以及流言等。
2、能量输入——同样，我们在职场中一定要关注正能量，保证自己持续在正确的环境中工作，而不是整天跟着那些抱怨的人在一起听风就是雨，这只是让领导对我们的感觉越来越不好。
3、输出的负面情绪——人生不如意，十之八九。职场中，每个人都会有情绪。但是，千万不要把情绪发泄在职场这个孤立系统中，只会得不偿失，会影响自己和其他人的工作和心情。
如果觉得不得不发泄，我们要学会跳出职场这个系统，到别的圈子发泄，比如跟自己朋友吐槽，或者与爱人分享等——只有跳出原本的圈子，你的情绪才不会造成负面影响，而且更容易被消解。
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