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在单位上,与人关系再好,也不要透露这5件私事

古人说:“伴君如伴虎。”

现在的上司,随便一句话,就可以决定你的前程,还能影响你的薪水。

现在比你层次更低的同事,或者同级别的同事,可能是日后的上司,你别不当一回事。

职场上,为人处事,还是小心谨慎为好,不要轻易冒犯任何人。

真正聪明的人,会拿捏准人与人之间的关系,把握言语的尺度,以下几件私事,从来不说。

01

靠人脉关系办成的事,不要说明白。

每个人都会遇到棘手的事情,并且凭借一己之力,难以办妥。

可是当你求人帮忙的时候,就会发现,一般的同事,不会真心帮你,只是假惺惺地同情你。还有一些同事,巴不得看你的笑话。

只有很少一部分人,会真心帮助你。

当你得到帮助之后,应该要保持低调,不要轻易说谁帮助了你。每个人都有难处,帮助你的人也不一定会帮助所有有困难的同事。

你告诉同事,某个人很热情,愿意帮忙。那么同事们在遇到困难的时候,都会去找他,这一点会让他很为难。

单位上,有很多的小圈子,你不要自作聪明,告诉所有的人,自己在那个圈子,和谁是“伙伴”。

02

上司给你涨工资、发奖金,不要炫耀。

很多单位,按照级别发工资。越是高层的人,工资越高。

另外,同级别的人,工资也不一样多。比方说,一些老员工,因为工龄比较长,他的工资比新员工多一些;一些从事技术岗位的人,会得到特别的关照。

如果上司给你涨工资、发奖金,这是对你的肯定,但是你不要到处炫耀。因为这样的好处,不是每个人都会得到的。你一说出口,同事们就会嫉妒你,还有人会和你进行对比,然后认为上司办事不公平,内心非常愤怒。

如果是一些工资调整比较随意的单位,上司在给员工涨工资的时候,也不会统一标准。有的人,一个月多两三百元,有的人只是多了几十元。要是个个都晒工资,下一步的工作就很难做了。

工资涨幅很大的人,认为自己理所当然应该这样;工资涨幅很小的人,认为自己的功劳没有得到认可,工作时,出工不出力。

别炫耀,保持低调,你的工资才能持续涨上去。

03

蒙混过关的行为,不要得意。

在玩游戏的时候,我们常常会遇到这样的情况:为了冲到某个关口,拼尽全力,凭借好运气,恰好完成任务。可是,下一次,你再去冲关,就不一定有好运气了。

职场上,也经常有拼运气的时候。

一些毫无把握的事情,误打误撞就做成了,并且得到了上司的认可。

比方说,单位要拓宽业务,你主动出击,找到了几位新的客户。这是功劳,但是不一定能长久。也许,过两个月,客户就流失了。

当你把偶然的事件当成必然的时候,就会犯“守株待兔”的错误。

一只兔子偶然撞到了树桩,让农夫捡了便宜。后来,农夫天天坐在树桩上等兔子,反而荒废了庄稼,真的很可笑。

作为职场人,你应该明白,种好自己的一亩三分地,才是根本,偶然的运气,是有漏洞的,不要太当真,否则会成为笑柄,也会给自己带来麻烦。

04

对上司的不满,不要背后议论。

有人说,一切的情绪都没有用,只是在浪费生命。

情绪无用,道理谁都懂,但是很难做到。毕竟,我们都不是圣人,都有七情六欲。

如果上司招惹了你,让你很生气,你应该忍住,不要说出口。你背着上司说坏话,很快就会传播到上司的耳朵里。

小心,隔墙有耳。

你的身边,一定潜伏着和上司走得很近、喜欢阿谀奉承的人。你一开口,他就记住了,然后在某些时候,他就会打小报告,通过贬低你,来讨好上司。

聪明的人,在背后喜欢夸奖人,让上司的眼线,把美好的话带过去,从而增加自己的印象分。

05

和异性同事之间的误会,不要解释。

知乎上,有人问:“和已婚的同事越界后,他表示后悔了,应该怎么办?”

热心的网友回答:“早点回头,还来得及。毕竟,对于爱人和孩子,这是有愧疚的。如若不然,不仅会弄丢家庭,还会弄丢工作,这是一件不齿的事情啊。”

当然,大部分的人,不会随意和异性同事走得很近。正如一句俗话:“兔子不吃窝边草。”

对于异性之间的感情,如果存在误会,或者确实有隐私,应该坚决闭嘴,不要说出来。即便你和对方都是单身,也不要轻易说出口,因为没有人保证,你们可以成为夫妻。

聪明的人,和异性同事相处,感情停留在单位里,离开单位,就是普通的熟人,甚至是陌生人。即便有非分之想,也会克制自己,不会因感情纠葛,带来一系列的麻烦。

06

有人的地方,就有江湖。

职场,是大部分中年人的江湖,如果你不懂江湖规矩,总是管不住自己的嘴,那么你就难以立足。

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。当你出言不逊的时候,也许伤害的不是别人,而是你自己。

同事和你关系很好,往往是表面上的,是互惠互利的,并不是特哥们、好闺蜜之类的感情,需要区别对待。

闲来无事,说一些无关痛痒的话,和职场无关的话,增加一些乐趣,但是一些私密的话题,话到嘴边了,也要收回去。

作者:布衣粗食。

关注我的文字,走进你的心灵。

文中配图来源于网络。

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