未来，比的是“能力结构”！
你有没有发现，在职场中，有些人在专业领域非常厉害，但是最后当领导或者晋升的，反而是另外一些人。未来（或者说现在），比的是谁的能力结构更先进。
什么是能力结构？
能力结构是个人各项能力的组合方式，可以有不同的分类、组合方式，例如：
硬技能与软技能
硬技能: 指的是个人在学习或训练过程中获得的技术性能力，如编程、会计、机械操作等。这类能力容易量化，并且通常需要通过正规的教育或专业培训来获得。
软技能: 指的是个人的人际关系能力、沟通技巧、团队合作能力、领导力等。这类能力更加抽象，与个人的性格和经验紧密相关，通常在实际工作和社交中发展。
认知能力与非认知能力
认知能力: 涉及知识的获取、处理、应用和创新。这包括语言理解、数学技能、记忆力、逻辑思维等。
非认知能力: 指与个体性格、情绪和社会交往相关的能力，如自制力、坚韧性、动机、情绪智力等。
通用能力与专业能力
通用能力: 指在多种不同职业和生活场景中都有用的能力，如批判性思维、创新、自我管理等。
专业能力: 指某一特定职业或行业所需的专有技能，如医学诊断、法律分析、艺术创作等。
操作性能力与概念性能力
操作性能力: 指能够直接应用于具体任务或操作的技能，如驾驶、打字、使用特定软件等。
概念性能力: 涉及抽象思维和策略制定，如企业策划、项目管理、政策分析等。
技术性能力与适应性能力
技术性能力：涉及具体的职业技能和知识，通常通过教育和专业训练获得。
适应性能力：指在变化的环境中调整自身行为和策略的能力。这包括学习能力、灵活性、应对压力的能力等。
在职场中，一个均衡且先进的能力结构能让个人在面对复杂挑战时表现得更为出色，更容易获得晋升和领导岗位的机会。
什么样的能力结构才是最优的呢？？
最优的能力结构，可以用“冰山模型”展示出来，在冰山模型中，冰山之上可以看到的是个人的外在表现，GOBE觉得这里最重要的能力是演讲（能说）和写作（会写）；而冰山之下则是更深层次的能力，GOBE觉得逻辑思维和心态在未来会更重要。
能说：这不仅仅是指表达能力，更包括在公开场合下的演讲能力和日常工作中的交流能力。提升这一能力需要不断地练习和实践，以及学习如何更有效地与他人沟通。
会写：清晰的写作能力可以有效地传达你的想法和方案，无论是通过电子邮件、报告还是提案。经常练习写作，学习如何构建逻辑严谨的文本，可以大大提高你的专业形象。
逻辑思维：它是解决问题和做决策的基础，帮助我们在复杂情况下清晰地分析情况，做出合理的判断。
心态：积极的心态可以使人在压力和挫折面前保持坚韧和乐观，这在职场中尤为重要，因为它直接影响到个人的应对策略和恢复力。
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