UC头条：开会中讲话,怎样才会显得有水平?牢记3点就够了,起码领导喜欢
前言：
在现在的职场生活当中，团队合作已经成为了工作的新模式。但是因为团队里面的每一个人对于一件同样的事情都有自己的看法，所以说为了让团队的工作得到更好的进展，开会也就成为了一项必不可少的工作内容。
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对于领导来说，可以通过开会来了解现在团队的工作进行到了什么地步，而且在开会时所讲的话，也彰显了一个领导的水平，如果能够在开会的时候讲出一番有水平的话，也可以让员工更加信服自己。而对于员工来讲开会就是一个可以展现自己能力的水平。
毕竟在公司并不是在任何场合都能够遇到领导的。所以说对于每一个职场人而言，开会都是一件至关重要的事情，那么如何才能够在开会的时候成为全场的焦点，以下这三招你一定要学会。发言要有水平
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在开会之前一定要对自己，在开会时要讲的话精雕细琢，最好有一个大致的规划，千万不要想到什么讲什么。如果这样做的话，在自己的眼里好像是什么事情都讲清楚了，但是对于别人而言完全就是一团糟，别人很难在你所讲的话当中提取到要点，对于别人而言你所谓的慷慨激昂的陈词，只是一段一点用都没有的废话而已。
除此之外，在开会的时候也不要长篇大论去讲一个重点，因为开会对于每个人来说并不是一件好事，很有可能是从他们仅有的休息的时间挤出来的，所以对于大多数人而言，开会的时间越短效果越好，所以说一定要精简自己的语言，能够做到言简意赅，通过简短的语言将自己的意思精准的传达给每一个人。
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这样开会的效果才是好的，不然你叽里咕噜的讲了一大堆，别人记住的很有可能只是你的开头和结尾，而你中间所讲的重点全都被别人忽略了，那这个会开的又有什么意思呢？前面咱们也讲过，在开会发言的时候千万不要想到什么讲什么，因为别人是很难跟上你的逻辑思维的。
可能在你自己的眼中，你是一个思维跳跃非常快，思维十分敏捷的人，但是在别人眼中你讲话就是天马行空天花乱坠的。开会讲究的是如何将自己的思想正确的传达给别人，所以说一定要站在别人的角度去考虑。
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因此在发言之前一定要罗列好自己要讲的话的顺序，让别人能够更加容易的接受你这个逻辑。所以在开会的时候，重点不是放在你的身上，而是要放在听众的身上，能够将听众的感受考虑进去，才能真正的达到开会的目的。掌握好语气才能事半功倍
不过需要注意的是，就算你将自己的发言稿准备的再好，没有一个合适的语气来展现自己的发言稿的话，这对发言稿对于别人而言只是一堆稍微漂亮了一点的废话而已。在开会的时候，很多人的确提前的准备好了，自己在开会的时候究竟要讲一些什么。
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但是到了自己发言的时候却有气无力，听在别人耳朵里就是气若游丝的感觉，这种发言又怎么可能会引起别人的注意呢？其实开会时你的发言就相当于一个小型的演讲会，如果想要让这场演讲获得成功的话，一定要在语气上下苦功夫。
只有语气拿捏到位了，才能够引起听众的注意，让听众真正的将你的话听到心里记到脑子里去。掌握好语气的话，才能够更好的将自己的思想传达给每一个人，事实上语气就好比佐料，而发言稿则是食材，只有用好佐料才能够让食材散发诱人的香味。
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想要掌握好语气，抑扬顿挫是最基本的要求。如果连抑扬顿挫都做不到的话，就别谈有水平的开会发言了，其次需要注意的一点，就是在讲话的时候一定要对重点加以强调，可以适当的在讲重点的时候加重自己的语气，这样也有利于听众记下重点。
最后就是对于一些比较重点的字词可以设置一些加深别人记忆的记忆点。如果对于如何掌握自己发言时的语气，没有一个底的话，其实是可以去学习一些演讲家的视频。模仿他们的发言技巧。随时和听众互动
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经常听演讲的朋友应该注意到了，一个成功的演讲演讲者从来都不是自己一个人在演讲台上侃侃而谈，而是会时不时的和底下的观众进行互动，毕竟再精彩的演讲，如果时间太长的话，也会成为一个人的独角戏。
开会实际上也是如此，在开会的时候千万不要只顾着自说自话，一定要注意周围的同事和领导是什么样的状态，如果察觉到他们对于你的讲话已经不耐烦，不妨说一些小笑话来缓和一下紧张的气氛，从而让自己接下来的讲话更好的进行下去。
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当然也可以采用一些别开生面的发言方式引起同事们的注意，但是一定要把握好尺度，尤其是在进行一些商业汇报的时候，千万不要太幽默了，毕竟商业汇报是一件严肃的事情，如果太幽默的话，反而会显得十分轻浮，效果也会适得其反。
所以最后这一招，一定要看好场合再用，千万不要不分场合的和观众进行互动。其实之所以会强调要和观众进行互动，实际上就是在变相的强调演讲者一定要掌握会场的主动权，在开会的时候，如果你没有办法掌握会场的主动权的话，别人是很难将你所讲的话当做一回事的。结语
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如果想要在职场上赢得别人的青睐的话，要在很多地方下功夫开会，只是很小的一方面，千万不要将自己的全部精力都放在钻营这些小技巧身上，就算你身上的小技巧再多，你的业务能力不达标，可能连发言的机会都没有。所以在职场上，能够让自己立于不败之地的方法，就是要不断的提高自己的业务能力，让自己成为公司里边不可代替的员工。
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