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与上级搞好关系,不需要阿谀奉承不拍马屁,掌握这三点就够了

参加公务员考试进入现在的单位,因为本科的学校很有名,所以他一向很清高,不过领导看不惯他这样子。在明知领导不是很喜欢自己的情况下,刘洋还总是和他对着干,两人处得非常不好。每个人都是为他人工作的,那么跟领导相处就变成了一件不可避免的事情,就好像我们说,你的领导有时候直接决定了你的升迁和加薪,所以有时候就算你能力出众,但是如果得罪了顶头上司,你的日子也好过不到哪去。 自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话的羔羊。就是千万不要和领导对着干。他们作为管理者,必须要让手下的人听他们的话,这样子才好布置和安排工作,才能够让所有的工作协调推进。 私人问题和工作问题有本质上的不同,工作上的问题请教,那不一定能打好关系,因为工作上的问题沟通或者请教,是职场的一种常规操作,是大家都司空见惯,习以为常的事情。我们抛开有色眼镜去看待一个人,但能做上司的人,一般在某方面一定有自己的过人之处,有的是创新的思维,有的缜密的办事效果,还有的是丰富的经验,更有的是业绩好,甚至还有自带资源的,本身就是交际王,有丰富的人脉! 说明你可能还没有做领导,等你坐上领导了,你就知道这其中的奥妙。我们都是中国人,自古都有些遗传下来的东西。这是割舍不掉的。举个例子,你和领导一起走,到了电梯,你得先按上;电梯到了,你的先进入让后用手挡着电梯,请领导进入。上楼梯,你的让领导先上,你在后面。你和领导一起走,到了电梯,你得先按上;电梯到了,你的先进入让后用手挡着电梯,请领导进入。上楼梯,你得让领导先上,你在后面。 遇到问题的时候要向领导请示,不能够自己擅自做主,因为那是对领导权力的侵犯,会让他们非常不开心的。而且不归你负责的事情你来做了主,后期出了问题的话谁来承担呢?事情办好了还行,办不好的话你的罪过可就大了,到时候肯定会被严重处理的。在时间允许的情况下,在按照自己的想法做一套给领导对比看是没问题的,最后由领导自己选择要哪个方案,不要强加给领导。

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