工作日志|怎么写一篇高质量的工作日志
既然是说的工作日志，当然脱离不了工作环境。
这就要求工作日志有两个必须要注意的点：
1、思路清晰。很多公司的员工写工作日志都是因为公司的规定。所以，工作日志是要给领导看的，这也是领导了解你工作情况的重要方法，所以，为了自己的升职加薪，一定要好好的整理。千万不要做了很多事情但是领导看不懂，以为你什么都没做。 2、总结回顾。工作日志既然是自己写的，在这个过程中肯定要有自己对于当天工作情况的回顾。很多人为了应付差事，流水账一样的描述了很多，看起来做了很多。但是，在这些事情中你学到了什么？是否对于你今后的工作有所帮助？这些都是个人成长的积累。
14年我刚工作的时候，公司也是要求员工都要写工作日志。当时感觉最痛苦的就是不知道写什么。因为我感觉自己每天的工作好像都是差不多的，或者是有很多时候我做的工作并不能产生实际的效果，譬如我分析一个竞品优化情况，因为刚开始学，一天下来也没什么进展。所以，写工作日志的时候特别的煎熬。
不过后来我发现一个规律，所谓的工作日志领导其实并不是要求你写的多么多么的丰富，他们只是想看到你在这一天的工作中没有虚度时间而已。譬如我研究了一天竞品，虽然没有什么实际的成效，但是至少在这个过程中做了很多的试错，总结到工作日志中避免以后犯错也是收获，对于接下来的工作能够减少走弯路也是很有帮助的。
后来，接触了的KPTP工作日志法，主动刻意的培养了一段时间写工作日志。现在有了很明显的进步。
正如题目所说，怎么写一篇高质量的工作日志？我认为，工作日志是不需要文采的，也没有一个明确的规定什么样的才是高质量，但是，作为工作文档，一定要清晰，让别人能看懂！一定要有对工作的反思，让一段时间以后的自己能看懂！当然，对于很多新手朋友来说，最先要解决的问题就是写什么。此文就先不赘述了，后续会陆陆续续的补充有关工作日志的方法和技巧。另外推荐大家学习一下日事清的KPTP工作法，对于培养习惯来说是很方便的，我后面也会针对这个方法来写一下我写工作日志的历程。
这就要求工作日志有两个必须要注意的点：
1、思路清晰。很多公司的员工写工作日志都是因为公司的规定。所以，工作日志是要给领导看的，这也是领导了解你工作情况的重要方法，所以，为了自己的升职加薪，一定要好好的整理。千万不要做了很多事情但是领导看不懂，以为你什么都没做。 2、总结回顾。工作日志既然是自己写的，在这个过程中肯定要有自己对于当天工作情况的回顾。很多人为了应付差事，流水账一样的描述了很多，看起来做了很多。但是，在这些事情中你学到了什么？是否对于你今后的工作有所帮助？这些都是个人成长的积累。
14年我刚工作的时候，公司也是要求员工都要写工作日志。当时感觉最痛苦的就是不知道写什么。因为我感觉自己每天的工作好像都是差不多的，或者是有很多时候我做的工作并不能产生实际的效果，譬如我分析一个竞品优化情况，因为刚开始学，一天下来也没什么进展。所以，写工作日志的时候特别的煎熬。
不过后来我发现一个规律，所谓的工作日志领导其实并不是要求你写的多么多么的丰富，他们只是想看到你在这一天的工作中没有虚度时间而已。譬如我研究了一天竞品，虽然没有什么实际的成效，但是至少在这个过程中做了很多的试错，总结到工作日志中避免以后犯错也是收获，对于接下来的工作能够减少走弯路也是很有帮助的。
后来，接触了的KPTP工作日志法，主动刻意的培养了一段时间写工作日志。现在有了很明显的进步。
正如题目所说，怎么写一篇高质量的工作日志？我认为，工作日志是不需要文采的，也没有一个明确的规定什么样的才是高质量，但是，作为工作文档，一定要清晰，让别人能看懂！一定要有对工作的反思，让一段时间以后的自己能看懂！当然，对于很多新手朋友来说，最先要解决的问题就是写什么。此文就先不赘述了，后续会陆陆续续的补充有关工作日志的方法和技巧。另外推荐大家学习一下日事清的KPTP工作法，对于培养习惯来说是很方便的，我后面也会针对这个方法来写一下我写工作日志的历程。
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