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应当维护矛盾共同体

昨天,看了****股东争斗导致企业运营困难的过程,深为****的不幸感到惋惜。**成立初衷是好的,技术具有较强的领先性,初创是一个很好的做事平台,股东入股也没有大错,但是,股东对于处于一个共同体中的认识比较肤浅,甚至是低俗的。

我认为,当你要参加组织、进行合伙、实行股份时,就要认识到会有至少2个以上个体处于一个矛盾共同体中。在矛盾共同体中,既有矛盾对立,又有矛盾统一,既会发生利益相争,又会相互作用,相互依存。我们的目标应当是建立“相互依存”的条件,化解相互的分歧,既保护各自诉求,又积极创造共赢局面。那种一方企图削弱、消灭另一方的想法,是事业格局不大,对矛盾规律认识不到位的表现。如果一方想方设法削弱、消灭另一方,即使在这个共同体中削弱、消灭了另一方,还会产生新的矛盾共同体,在新的矛盾共同体中还会产生新的另一方,如此永无止境,则永远难以实现成功。

**当初是一个很好的平台,其中的每个分子也是优秀的。应当很好地发挥平台作用,很好地利用每个分子的优势,也许今天就是另外一个天地,甚至是超越同行业、同领域竞争对手的存在。这里“取势、明道、优术、践行”一个都不可忽视,恰恰****在这些方面都有问题。根本就在于没有利用矛盾共处的特点,把握趋势和方向,研究规律和特点,想出策略和措施,推动执行和落实。但是,这些的前提是要有矛盾共同体,如果没有矛盾共同体,没有平台,还谈何势、道、术、行。每个人都应当懂得,生活在社会上,会遇到无数矛盾共同体,我们就是为着解决矛盾,发挥矛盾共同体作用,利用矛盾着的各方之长,而推进事业进步的。

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