个人和组织竞争力最终来源于学习与创新。
学习又是创新的基础。
就个体而言,其学习成效取决于哪些因素?
今天我给出学习成效五度原理。这个原理表述为公式如下:
学习成效=五度=学习者身心状态优度×学习方向精准度×学习内容匹配度×学习方法有效度×学习投入时间长度。
学习者身心状态优度,是指学习者身心健康状态、专注力水平。whoknow。
方向精准度,关涉到:为什么学?学到什么程度?达到什么目标?如何衡量学习成效?know why 。
学习内容匹配度,关涉到:学习的内容系统是什么?学习素材在哪里?向谁学习。know what & know who & know where。
学习方法有效度,关涉到:什么是最有效率的学习方法?怎样提高学习效率?know how。
学习投入时间长度,也是一个基本变量,再聪明的人也需要花一定时间学习,离开时间投入,任何知识、技能与心态的改善都不可能。knowhow long。
(璞真山人)
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