为人处事不懂得这三个规矩，会让你吃亏，还会得罪小人
不久前，看到有位女大学生吐槽到：她在进入公司工作后发现公司推出了新的规定，要求大家在公司里加班，但是却没有加班费，对此女大学生便主动带领其他员工一起辞职，但是很多员工明明已经同意跟大学生一起离开公司。
但是到了第2天，有位新员工直接在工作群回应到：大家找到一件工作确实不容易，既然已经在公司里，那么就应该既来之则安之。
女大学生看到新员工的回复也是非常愤怒，聊天内容曝光，大家都在纷纷指责，女大学生不该这么冲动，女大学生反而成为了被大家所攻击的人。
很多网友看到后都觉得现在有些同事确实不值得相处，因为你在行业中跟这些同事相处的时候，你会发现这些同事总是会借助一些手段来利用你，根本就不想给你更多的利益或者功劳。
在笔者看来，大家在进入社会工作后，其实会碰到一些形形色色的小人，他们会通过各种各样的手段来触碰你们之间的利益，所以大家在和小龙相处的时候，一定要懂得以下这三个规矩，这样才能够避免让你吃亏，不至于得罪小人。
第一、在和小人相处的时候一定不要轻易地越界，大家都有自己的既得利益，如果你总是侵犯小人的利益，触碰小人的底线，你和小人的关系就会因此埋下祸根，很多小人其实就会在公司里主动地针对你开始打你的小报告，凸显你的问题，所以大家在公司工作时一定不要触及小人的利益，在自己的工作岗位中做好本职工作，去承担相应的责任。
第二、无论发生什么矛盾，都要学会第一时间去解决，冲突应对问题，千万不要总是一再地拖延，大家只有学会主动沟通，主动交流，才能够让彼此之间的矛盾，第一时间化解，起一个非常好的效果，如果你们有很多的误解无法解决，你会发现很多小人就会在为难你，你们之间会产生嫌弃你们的关系会渐行渐远。
第三、尽量跟小人保持距离，你们之间可能会因为一件工作细节产生不可避免的矛盾，大家都是为了公司，为了利益，为了工作，为了收入为了职位资源，还是相对来说比较固定的，如果你们在抢夺资源的时候互相明争暗斗，可能就会产生很大矛盾。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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