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职场冷知识:如何区分“好单位”和“烂单位”?

‍找工作,谁都想找个好单位,谁都想远离坏单位。但你知道好单位和坏单位有何区别吗?

什么是好的单位?就是你发现这个单位里,牛的人很多。而且比你更前辈,比你更努力,你不努力都不好意呆下去!

好单位的员工都是有目标、有理想、有希望的,好单位每个人脸上写着“价值与目标”。

什么是坏的单位?就是你发现这个单位里扯皮、推诿、不承担责任,办事效率低,发牢骚的人很多。更悲剧的是,他们不仅不干活,还天天党同伐异,想把干活的人全干掉!

坏单位的员工都是混日子、不承担责任,过的是得过且过的生存方式。坏单位每个人脸上写着“自我与个性”。

好单位 VS 坏单位:

1. 好单位:激励员工;坏单位:监视员工。
2. 好单位:充满和蔼与快乐;坏单位:装满傲气和怨念。
3. 好单位:给员工理想;坏单位:给员工扣标准。
4. 好单位:给员工沟通交流的平台;坏单位:要员工习惯沉默和命令。
5. 好单位:让员工利用时间;坏单位:浪费员工时间。
6. 好单位:激励员工创新;坏单位:要去员工服从。
7. 好单位:良性竞争;坏单位:争名夺利。
8. 好单位:奖多罚少;坏单位:罚多奖少。
9. 好单位:不好意思不好好干;坏单位:不好意思好好干。

如何让坏单位变成好单位?

1. 让正气占上风
2. 支持和鼓励
3. 公道做人
4. 正派做事

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