人到中年参加饭局，三不喝、三不吃，心中要有数，活出人样儿！
行走职场，来来往往。有些酒场要喝，有些酒场别去。总有人说，做人就要多交人脉，朋友多了路好走。
实事求是地讲，人脉就像山脉，有价值才有尊严，没有如山的厚重，就得不到同等的尊重。这三种酒场，不吃不喝，才算心里有数，办事有谱。
【1】不喝凑场子的酒，不吃傻亏。
职场中年，不缺酒，别馋酒，把握好分寸。下午四点半以后叫你喝酒的场子，一般都要礼貌性地婉拒。
组织一场正常的酒场，一般都是上午就要运作好。凡是超过下班四点半的，多半是拉你去凑数。这种酒场，你就是可有可无，做在那就是卖傻，这种“人场”不捧也罢。
【2】不喝做局子的酒，不吃暗亏。
职场中年，有职有权，请你喝酒的人不少，因为你也会辨别酒局，懂得取舍。
总有人投其所好，表面请你喝酒叙旧，实则拉你入局。等你落座后，就会介绍新“朋友”。
明面上请你喝的是酒，暗地里拉你做虎皮。你认为你只是喝了一场小酒，但别人暗中已经办成了大事，你糊里糊涂为别人的勾当做了“背书”。
【3】不喝为难你的酒，不吃明亏。
职场中年，心中有尺度，做事有原则。总有朋友请你喝酒，先敬酒，后叙旧，酒过三巡，求你办事。
吃人家嘴短，喝人家嘴软。凡是请你喝酒想办的事，一般都是“难办”的事。答应吧，违反原则；不办吧，朋友难当。
刚才喝下的是美酒，现在咽下的是苦酒。这样酒别喝，这样的朋友不交也罢，为难你的都不是真心朋友。
老实人为什么会吃亏？
在中国职场，上级凡是强调什么，什么就是薄弱环节。资金、计划、人事、财务等，那些带有自由裁量权的热门岗位人员，从来不需要强调，近水楼台先得月，靠山吃山靠水吃水。去年，当某银行行长在两会上说“银行也是弱势群体”时，包括总理在内的满堂高人哄堂大笑。说的就是这个道理。
什么是老实人。性格是内因，从表现形式上来说：就是说老实话，办老实事，做老实人。从做人上，实事求是，埋头傻干，不会投机，不会取巧，不会展示，不会表现，不争不抢，不吵不闹，很少引起上级重视，不容易被上级发现。从说话上，只会实话实说，只懂有一说一，不会说好听的，羞于拍马溜须，耻于阿谀奉承，不招人喜欢。从办事上，按章办事，执行力强，不会拐外，不会变通，让有些上司和同事的“擦边球”过不去，惹人暗恨。
从以上三个方面可以看出，职场上，老实人吃亏是一个大概率事件。干活的时候，不懂拒绝，只想负责，上司会多给你安排工作量，在同样的薪酬水平下，你的性价比就吃亏了。发奖的时候，不争不抢，不哭不闹，只能让那些“会哭的孩子有奶吃”。在提拔上，不跑不要，不会表现，就是一块狗头金，被沙子盖住也发不出光，就算明知道你吃亏了，也知道你不会闹事也不会惹事，还是把职位让给那些“非善茬”吧。
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