当前位置:首页 > 财经 > 正文

2022最新完整版公司薪酬管理制度,含等级薪酬体系,可编辑修改

新的一年来到了,很多人重新找工作了。财务人员转岗,也是要追求更多薪资的。现在是管理型的财务人员更吃香,也会比较容易实现财务自由。财务管理人员做的工作比较多,制定规章制度,总结分析等等。像有些企业的薪酬管理制度也会由财务部来制定。

今天呢在这里带来了:2022最新完整版公司企业薪酬管理制度,可编辑修改。

2022最新完整版公司企业薪酬管理制度

内容详情展示:

第一部分总则的介绍

第二部分公司企业薪酬结构的介绍

1、公司常用职系划分标准及分类、技能等级划分标准

2、公司企业常用各职系、职级基本工资划分标准

3、公司企业常用各职系职级工资、技能等级工资划分标准

4、公司企业常用各职系职级绩效工资划分标准

接下来分享财务人员常用的一套工资管理系统表格模板

全自动工资薪酬管理系统模板

……今天介绍的有关“公司薪酬管理制度”共有33张,在此不便一一展示了。

你可能想看:

有话要说...

取消
扫码支持 支付码