总经理总监，55页《薪酬制度设计方案汇报...

总经理总监，《华为变更管理流程》干货课件分享，变更实施方案模板主

《华为变更管理流程》干货课件分享，变更实施方案模板主要目录内容：1、变更概述：2、变更准备：人员组成及职责（客户，设备运行情况检查，变更前检查工作；3、变更操作步骤：变更步骤，测试验证，失败倒回方案，...

总经理总监，45页《5WHY分析法培训》...

必须建立在事实基础上，阐明现象，需到现场去察看现象。问题解决方法的基本步骤：1、提取问题，2、澄清问题，3、分析问题，4、查找原因要点。5、把握问题趋势二、原因调查1、别/确认直接原因2、问5个为什么...

总经理总监，40页《浅谈思维导图》干货课...

40页《浅谈思维导图》干货课件分享，近来思维导图完整的逻辑架构及全脑思考的方法更被广泛应用在学习及工作方面，大量降低所需耗费的时间，对于绩效的提升，产生令人无法忽视的功效。绘制思维导图注意事项：1、让...

总经理总监，110页《80-90后员工管理与激励》干货课件分享，跟80、90后的沟通8要点

110页《80-90后员工管理与激励》干货课件分享，跟80、90后的沟通8要点：不要形容和描绘；2、尽量让80、90后部属先说；3、批评时对事不对人；4、修饰你的语言和表达的口气；5、倾听80、90后...

总经理总监，《职业性格测验MBTI与职业匹配》

《职业性格测验MBTI与职业匹配》干货课件分享，什么类型的人适合做管理者？但是没有证据表明十六种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。不同类型的人在同类工作中会表现出不同的特点，2、一个人的特...

总经理总监，《阿里巴巴的六个盒子实践》干货课件分享， 六个盒子应

《阿里巴巴的六个盒子实践》干货课件分享，六个盒子应用有什么要注意的？把所有问题都归结为某个盒子，并从这个盒子切进去找解决方案。只关注某个盒子的静态状况，忽略六个盒子动态的演进过程。把六个盒子当作强制排...

总经理总监，《华为人力资源体系》干货课件分享，管理作战形态与权力

《华为人力资源体系》干货课件分享，管理作战形态与权力分配，适配流程业务，提升运作效率：适配不同商业模式；2、从功能型组织到项目型组织转型（大平台支撑下的精兵作战）；4、管理组织规模：灵活的用工模式（一...

总经理总监，65页《埃森哲大数据分析方法》干货课件分享，数据转换

数据转换或统一成适合于挖掘的形式，通常的做法有数据泛化、标准化、属性构造等，本文详细介绍数据标准化的方法，将数据处理为统一的基准的方法。要根据客观事物的特征及所选用的分析方法来确定，如聚类分析、关联分...

总经理总监，98页《岗位分析与岗位说明书撰写实务》干货课件分享，

98页《岗位分析与岗位说明书撰写实务》干货课件分享，岗位绩效标准是企业期望该岗位任职者完成工作任务时须达到的标准，在编写绩效标准时应 注意以下要点：1、应明确考核的岗位是该岗位的上一级岗位，2、考核的...

总经理总监，50页《业务竞争战略》干货课件分享，6大工具、12个

50页《业务竞争战略》干货课件分享，6大工具、12个步骤搞定业务战略和经营计划。竞争战略常用工具：成本领先战略（Overall cost leadership）；差异化战略（differentiati...

案例：某人事行政部经理和生产部门经理薪酬设计 内附图表收藏

应该如何提取绩效指标？那么企业人事行政经理是如何选择指标？价值面包括费用率、行政费用率、工资费用率、内控维度包括：参考分析的指标是不宜做绩效考核指标的，因为这种指标只是用来做数据化的分析，有些指标直接...

案例：某生产部经理和财务部门经理薪酬设计曝光！员工拼命干

上一章咱们举例讲了生产经理指标选取，那么KSF是如何选生产经理指标？财务指标包括销售额、成本率、经营费用率、内控维度的是人效和退货率，最关键的是选完指标一定能反映经营成果和高绩效的产出，因为很多企业没...

2022最新完整版公司薪酬管理制度，含等级薪酬体系，可编辑修改

也是要追求更多薪资的。现在是管理型的财务人员更吃香，也会比较容易实现财务自由。财务管理人员做的工作比较多，像有些企业的薪酬管理制度也会由财务部来制定。2022最新完整版公司企业薪酬管理制度：第二部分公...

经济学思维：公司制度设计三个要点

形成不同的内外部竞争，边际成本收益是衡量效率的关键，通过构建技术、产品、渠道等壁垒，好的制度要保证公司的持久性，反对自由市场垄断是没有必要的，但其实动态竞争比静态诉讼更加有力，不是非要把一个做大的企业...

1000 初创公司，总估值近千亿，YC创业工厂繁华背后的制度设计

但是大多数投资人都认同YC公司的成功故事不是在Demo Day当天就能看出来，硅谷密探采访今年YC 2016 Summer毕业生Xberts CEO Simon和对YC模式深有研究的天使投资机构阿尔法...

牛琛专题听取城市展览馆概念策划方案汇报

牛琛专题听取城市展览馆概念策划方案汇报，县长牛琛专题听取城市展览馆概念策划方案汇报：优化展陈内容。努力将城市展览馆打造成精品工程和城市形象新亮点，会议线上听取了设计单位关于城市展览馆概念策划方案的汇报...

免费下载施工组织设计范本-某学生公寓施工组织设计方案

2、建筑地基与基础工程施工质量验收规范 GB50202—2002:3、混凝土结构工程施工及验收规范 GB50203—2002，4、砌体工程施工及验收规范GB50203—2002。6、屋面工程施工质量验...

工作能力强的人都有哪些特点呢？主要4个方面:工作有计划、汇报带数据、提问有方案，善于总结思考①汇报...

工作能力强的人都有哪些特点呢？工作有计划、汇报带数据、提问有方案，善于总结思考。①汇报有条理:参与了什么工作、取得了什么成效、接下来怎么做等等逻辑很清晰。汇报时候自信大方，②工作有计划性:他们目标很明...

去年薪酬超690亿元，是库克的11倍之多！马斯克连续第四年登顶美国公司高管薪酬榜

有超过30名上市公司的高管的薪酬价值超过了1亿美元。马斯克和斯卡林格薪资的大部分构成均为股票期权激励，希伯的薪资构成中包含了少部分期权激励。而库克和罗林森的薪资主要构成则为薪水、奖金、股票奖励，标普5...

我，项目总监，年薪40万，创业1年亏光所有积蓄，错把平台当本事

叫做错把平台当本事，有再多的人脉都不足以让自己持续赚大钱，没有公司这个大平台的背书，不知道你想过一个问题没有：如果你离开了现在的公司或平台，研究生毕业后就进入了一家不错的互联网公司。凭借着自己的努力已...