25岁到55岁的三十年，到底在拼什么
如果把人的一生认真思考一番，无论怎样规划，25岁~55岁这三十年都是至关重要的。因为每个人的这三十年都是身体、财富、眼界变化最快的一段时间，更是人与人之间拉开差距最大的时间段。
而这三十年，你要知道每个阶段拼的到底是什么。你还要知道一个人对自己的自信程度和格局大小，也会对这宝贵的三十年有非凡的影响。
—1—
自信和格局，是人与人的底层差距
所谓自信程度，就是一个人到底是怎么看待自己的。
你可以问自己一个问题：你觉得自己到底是不是一个能干大事的人？
如果自己很犹豫，觉得能有份工作就不容易了，那大概率在规划自己的时间单位上就会相对小一些，看得也往往会短一些，能抓住什么就抓住什么。
但是，如果你对自己的能力和未来的成就有足够自信，那就应该目光更远大，站在更长的时间范畴来规划自己做的事。
你看，你的自信程度和格局大小，决定了你对未来规划的底层逻辑。
也正因为如此，那些真正的长期主义者，无一例外都是对自己自信且格局很大的人。
从大学选专业这件事上，就能看出很多门道。
比如，那些愿意选择数学等基础、底层学科专业的人，大多数都很有远见，立足底层，谋求长远；而那些选计算机等学科的人，可能更多考虑的是几年后的就业更容易。
而那些家庭条件再好一点的家长，通常愿意给孩子选艺术、历史等孩子感兴趣的专业上，因为在衣食无忧的条件下，更希望子女可以把时间花在自己热爱的事情上。
—2—
35岁以前的收入，是美丽的“毒药”
我经常和身边的人说，不要太在意自己35岁以前的收入，因为哪怕再多，将来你回头看看都会觉得少的不值一提。
其实，在今天的商业世界里，要挣很多钱非常不容易，但是没有任何收入让自己活活饿死更不容易。
所以，千万不要打着要活下去的幌子去做那些毫无成长的事情。
任何时候，你都要明白，你的收入分成两个部分：第一部分，是金钱的收入；第二部分，是你的能力、资历和成长。
当你还是一个新人的时候，选择更重要的职位，承担更多的风险和责任，获得更多的成长，比收入本身重要得多。成功了，是收获；失败了，是成长。
35岁以后，你才会明白，当初为了5000元的工资差距，从一家公司跳槽到另外一家公司，是一件多么愚蠢的事情。
在一家有价值的公司，和一个值得追随的人共事，获得的价值，远超你的想象。
如果没有第二部分收入的积累，第一部分的收入很快就会碰到天花板。
—3—
25岁~55岁这三十年，应该怎么过
回到我们文章一开始提到的那个黄金三十年，25岁~55岁，这三十年，到底应该怎么过才不会辜负它？
我们可以分成三段来看。
25岁~35岁，这十年，拼的是体力和智力。
通过不断地加班和努力，去换取经验的快速增长；用拼命的态度，去争取能力的提升和资源的增长。
35岁~45岁，这十年，拼的是智力和资源。
为什么不拼体力了？因为你大概率拼不过年龄只有25岁却和你一样拼命的年轻人。
这时候，你拥有年轻人没有的经验和资源，你有着更强的洞察力，所以，要学会靠智力和资源赚钱。
45岁~55岁，这十年，拼的是人脉和资本。
这个阶段，随着能力的提升，你经验积累的速度一定会变慢，知识结构也趋于稳定。与此同时，你积累了很多人脉和资本。
三十年，三个阶段，说起来容易，落到每个人的身上，就是千差万别。
写在最后的话
25岁~55岁，是一个人一生拉开差距最大的三十年，也很可能是一个人一生最精彩的三十年。
你越自信、格局越大，你就越有可能做出长期主义的规划。
你要平衡金钱收入和个人成长，因为如果没有成长，金钱收入会很快遇见天花板。
体力、智慧、资源、人脉、资本，这些要素都不会平白无故出现在你的身上，需要你不断进取，迎接挑战，勇敢拥抱不确定性，去获取。
希望这三十年，是你人生中辉煌的三十年。
祝福。
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