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是什么让一个好员工开始混日子?

1、拼命干活拼命争取后,发现理想的职位突然来了个空降的新领导。

2、一个部门里,老员工突然发现自己的工资和新来的小同事一样多。

3、老板天天画馅饼,迟迟不兑现。

4、会得多,干得就多,干得多错得就多,挨骂受训多,承担的责任也多。

5、销售岗的员工拿不到应有的提成。

6、发现单位里最会混日子过得最逍遥的人,原来是老板的亲戚。

7、天天迟到早退的员工,竟然不被扣钱。

8、考核制度经常随领导心情改革,连财务岗都得背销售考核指标。

9、加班没有加班费。

10、办公时间化妆、闲聊、打游戏的,没有人去约束。

11、过度管理,没有完成业绩指标,老板骂得狗血喷头,不听任何解释。

12、为解决公事搭上了自己的私人人脉,事没办成还被定为“办事不利”!

13、一碗水端不平,会拍马屁的比会干活的更能得到领导的青睐和信任。

14、对认真工作、精益求精的员工,没有任何激励和表扬。

15、不升职不加薪,公司没有任何改革制度,常年维持现状。

16、看不到发展空间和企业前景。

17、老板对干的差的人,容忍程度高;对干的好的人,往往视而不见。经常说:我们要以大局为重,这都是团队的力量!

是什么让一个好员工开始混日子?

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