在国企，吃过多年亏才懂得这10点
1、领导永远只在意结果，你没有完成他的目标，付出再多都没用，苦劳只是自己安慰自己。
2、奢望通过付出，获得晋升，那是不懂得现实。现实不是能力决定晋升，而是有背景实力的先上。
3、老是想通过努力喝点汤，其实省省吧，领导不仅吃肉，连汤都会喝的一滴不剩。没有那么多想当然。
4、领导也是一步步爬上去的，他们对于谁对他有助力，谁会阻碍他，一清二楚。如果你没法助力他，凭啥让他对你好？
5、领导也是人，是人就会有感情，所以有时候通过多汇报，多主动接触，多主动嘘寒问暖，还是能赢点人情味，也许不帮忙，总不至于踩你吧。
6、领导的思路也有不对的时候，你要做的是，先执行，执行过程中揽些无关紧要的责任，然后私底下汇报，顺便提出解决方案让领导有台阶下。
7、不骂人的领导越来越少了，所以得学会承受挨骂。哪个领导不是被骂过来的，多挨骂，就能提高自身的承受能力，强大心胸。
8、人要立足，还是得做好本职工作，让别人找不到收拾你的借口。其他就看开点，不要投入太多的心思，多花点时间做自己爱做的事。
9、很多人付出太多，升不上去就会抱怨，其实真没必要。社会就是如此现实，位置那么少，你没有背景凭什么让领导支持你？他们得罪别人扶持你有什么好处？
10、没那个实力，就不要去揽瓷器活。否则，真的让你坐上去了，接下来你的日子也不好过。别人阳奉阴违，你能收拾他吗？所以，心态调节好，得之我命，失之我幸。
付出努力后，就顺其自然，命运注定，随缘就好。
在国企，做事情一定要有锲而不舍的精神，要有结果导向的思维。
唯有如此，事情才能做得让领导满意，才能赢得领导的青睐。
现在的国企存在非常严重的“二八现象”，累的人累得半死，闲的人闲得蛋疼。
如果你只是一个摸鱼的人，除非你家有金矿，否则后半生将面临巨大的危机。
如果你身背巨大的经济压力，就不能随波逐流，而要秉持两吃精神，发挥“吃亏是福”、“吃苦是福”的作风。
当别人不干的事情，你抢着干，无时无刻去提升自己的能力、阅历及履历，丰富自己的经验。
同时向领导展示自己的才华跟业绩，只有这样，才可能规避没有背景的缺陷，才可能破局，才可能脱颖而出。
倘若你也选择躺平，选择混日子，那就不要抱怨命运的不公。
在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共60节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运，欢迎订阅。
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