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去年薪酬超690亿元,是库克的11倍之多!马斯克连续第四年登顶美国公司高管薪酬榜

此外,根据榜单,有超过30名上市公司的高管的薪酬价值超过了1亿美元。

记者注意到公司,该薪酬榜将高管薪酬分为五个组成部分,即薪水、奖金、股票奖励、期权激励和津贴。

值得一提的是公司,马斯克和斯卡林格薪资的大部分构成均为股票期权激励,希伯的薪资构成中包含了少部分期权激励。而库克和罗林森的薪资主要构成则为薪水、奖金、股票奖励,并未包括股票期权激励。

据媒体报道,总体来看,标普500成分股公司超过一半的薪酬是通过股权发放的,如果加上股票期权,这个比例将达到七成以上。自2018年来,这些股票期权为马斯克的个人财富增加了约780亿美元。据彭博亿万富豪实时排行榜,当前马斯克的个人净财富为2550亿美元。

以股权方式发放薪酬逐渐普及的原因是,公司股东和董事会希望将高管获得的薪酬与股票期权回报挂钩,这意味着大部分情况下,CEO越能干,他和股东都能赚得更多。

以特斯拉为例,2021年,该公司股价涨幅超过55%。从该公司2021年的财报来看,2021年特斯拉交付量达到约94万辆,同比增长87%,在当时创造了电动车历史上的一个纪录,该公司在2021年的总收入为538.23亿美元,净利润为136.06亿美元,毛利增长率超过105%。

特斯拉在财报中称2021年是该公司的突破年。在特斯拉强劲的盈利能力和股票增长势头之下,马斯克高昂的薪资价值也自然不足为奇。

据彭博社报道,尽管当前高企的通胀迫使消费者重新考虑支出,股市也应声急剧下跌,但长期观察人士指出,即便经济低迷时有发生,但CEO的薪酬从历史上看只会呈上升趋势。

美国劳工联合会和产业工会联合会(AFL-CIO)的年度高管薪酬调查指出,标普500指数公司CEO的平均薪酬在上一财年增长了18%,达到1830万美元,是这些公司普通员工收入的324倍。自新冠大流行开始以来,这一比例已跃升23%。

不过,一些为公司提供薪酬建议的顾问也指出,高管的薪酬涨幅在很大程度上反映了公司股价和业绩的表现。至少就目前而言,很少有高管能在今年开始的股市暴跌中毫发无损。如果经济低迷持续下去,有些人可能只获得合同中奖励的一小部分。

每日经济新闻

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