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工作能力差的表现是什么?

1、从不主动给领导汇报工作进度,每次都是领导询问才汇报。对于工作中的困难也闭口不提,每次出错后才表示工作完成不了。

2、直接摆烂,工作上不思进取,在单位混日子等退休,对于工作毫无热情。

3、领悟能力太差,领导怎么说也不明白。而且常常对领导的话做出个人见解,贻笑大方。

4、只会埋头苦干,工作全干到黑影里。领导不知道你每天都在忙什么?以为整天在玩。

5、不接受任何批评。对于同事的质疑第一时间反驳,对于领导的质疑不以为意,我行我素。

6、从不学习。一个单位可能同时存在两种人,一种人努力学习考证。另一种人从不学习,天天吃老本,总是自我感觉良好。

7、一见大领导就紧张。浑身哆嗦,说话磕磕绊绊。想让他在会议上发个言,做个报告比登天还难。

8、拖延症严重。对于工作中领导布置的任务,总喜欢在最后一刻才完成。闲的时候不提前做,总是在最后马马虎虎交差。

9、做事缺乏逻辑性。有时候可能手里同时有两三个活需要做,有的人不会安排工作的先后顺序,手忙脚乱。

10、特立独行,不合群。公司里总有那么几个人,很少的同事说话,从不聚会,也不交流。所有人都觉得另类,升职加薪也就别想了。

11、脑子一根筋。只要他认定的事,就算所有人都说是错的,他也要按自己的方法来办事。

12、推卸责任小能手。只要有错误,他的第一句话就是:不关我事,我和小王说了,他没办好。

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