在职场最欺负员工的往往都不是什么大领导,而是那种不上不下的小领导,那么我们遇到小领导对我们打压,故意欺负我们,经常把不属于我们的工作丢给我们怎么办呢?今天我就告诉你五个方法,让你不敢再欺负你。
在看着五个方法之前,一定要明白一点,小领导不是决定你晋升的人,他只能决定你在公司待的是否舒服,所以别怕得罪他,而且如果你想要晋升,那么早晚也会得罪他。
第一招:有敢于往上捅的勇气,要有敢于捅破窗户纸的勇气,要有一种不达目的誓不罢休倔劲,这样他就不敢轻易欺负你,因为小领导最怕的就是大领导。
第二招:想办法能够结交上更大的领导,因为决定你晋升的人,永远都不会是你的直属领导,除非他更进一步,否则你就要找一个职位高于他的靠山。
第三招:让领导知道你是个难缠的人,因为职场中有不少的小领导就是喜欢算计人,为了架空某位下属或者收回以前下放的权力,通常都会利用明升暗降的方法来达到自己的目的。
而且这些目的都是有利益牵扯的,只要让他觉得他搞你会给他损失更多的利益,那么他就不会轻易得罪你。
第四招:关键时刻给领导掉一把链子,领导想要业绩,毕竟还是要靠员工做事的,如果他总是欺负你,你可以在工作的关键时刻的时候敲打敲打他,让他明白你也是不好惹的,如果惹到你,那么他也别想好过,让他知道什么叫光脚不怕穿鞋的。
第五个:得理不饶人,让他下不来台。领导欺负你的话,这种方法一般都很好使,在领导发言开会的时候,无论他说什么,你都要反驳他,针对他话中的漏洞提出各种各样的意见,让他不胜其烦,狠狠打他的脸,不过这招的前提是你得有一个他得罪不起的靠山。
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