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为什么我好心提醒同事,同事却不领情还被嫌弃!

为什么我好心提醒同事,同事却不领情还被嫌弃!

1、好心好意

好意并非能得到善意的回报,好心往往被当成驴肝肺。

由于角色站位、目标分歧、利益差异,会导致对同一件事情的看法,距离十万九千里。

站在个人角度看这个问题:为单位好、为个人好,不白耗精力、不做无用功、不犯错误、工作效果好。

站在他人角度审视问题:你的积极就是爱出风头,有向上爬的野心,你有意贬低别人,对你的好心,我非但不领情,我还怀疑你的意图和动机。

2、好于表现

年轻人爱犯这种毛病,笨狗扎狼狗势,显得知识丰富,自己懂得新玩意多,赶紧摆弄出来,求得大家的关注和认可。有毛线用?有本只想皇帝奏,取一人可胜万人,这一人即大领导,其他都是闲杂人等。盲目将自己的能力展现不起作用的人、展现不需要的人、展现潜在的竞争对手,反而会招惹嫉恨、招来祸端!

3、好为人师

中年人容易得这种病,不要老显出一副“老子吃过的盐比你吃过的饭都要多”的姿态。

他人如果没有当学生的诚意,你也就没有必要摆出老先生的架势。有时好心好意指点别人,反而事与愿违。他碍着你面子努力听下去,其实心里烦得透透的,在他看来--你这分明就是指指点点。

不要随随便便提建议,你发自肺腑的建议,在别人的眼里,你所谓的建议都是他妈的批评。

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