当上中层领导，继续走人个技术路线，还是走管理路线？
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1、维护技术路线
技术为立足之本，对于中下层以及普通人家来说，技术就是往上爬的筹码，中下层必须要集中精力研究技术，否则技术不到家，连往上爬的资格都没有。
其次，技术群体，情商普遍偏低，权力争斗观念也就没有那么严重，因此，技术领域适合不太懂人情世故的人，这就是搞技术的优势，搞不定人，那就搞技术。
通过技术走上中层岗位，就要做出调整，适当维护关注技术领域，以掌握最新的技术资讯，你可以不懂最新的技术，但是必须要了解最新的资讯，否则资讯就会落后，剩下的时候要发展其它事情。
2、着重管理路线
通过技术走上中层岗位，就要适当做出调整，不能再整天研究技术，因为技术日新月异，今天掌握的技术，过不了多久就有可能过时，你根本没有这么多时间研究技术。
其次中层领导岗位，技术已经不占优势，想通过技术走向高层，几乎不可能，因为高层玩的就是人性，你一个搞技术的不精通人性，也就玩不过别人，技术玩不过，就要换其它路线。
这时候就要着重管理路线，管理就得研究人，研究人就必须要研究人性，精通人性就可以轻松驾驭下属，其次精通人性，可以猜测上级领导的意图，这样就可以减少错误，错误越少，往上爬的概率就越大。
3、发展资源路线
中层相当于分水岭，比上不足，比下有余，中层拥有一定的权力，也就掌控部分资源，这时候就要利用手中的权力，不断拓展资源，例如政治资源、权力资源、人脉资源等等。
当然也要利用权力谋取私利，工资只是收入的一小部分，权力变现才是大头，人在江湖飘，身不由己，凡是有一定权力，都少不了钱权交易，这就是规律，你必须要按规律玩。
如果不按规律玩，就是另类，别人也就不敢跟你玩，比方说别人都在搞钱、送礼、拉关系，你清高啥都不搞，别人害怕你告发，为了安全，必然会孤立排挤你。
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