无论是参加社招还是校招的人都知道,面试是招聘中一个必不可少的环节,顾名思义,就是求职者和面试官面对面进行沟通交流,从而达到对对方有所了解的目的。
面试在大学生求职的过程中可有着举足轻重的地位,你可以不参加笔试,或者笔试成绩的比例低于面试比例,因为面试就是招聘单位直接接触求职者的最好时机,而与此同时,应聘者也可以借此机会来了解企业,从而拉近彼此之间的距离。
不同的公司对于面试有着不同的要求,大部分的企业也不会太为难求职者,出一些特别难的题目让应聘者难堪,一般就是做一下简单的自我介绍,围绕自我介绍或者简历提一些他们比较感兴趣的点,是否有利于公司发展,和面试官聊得来一般就稳了,回家静候offer。
但总有一些公司不走寻常路,专门设置些令人无语的问题,让你答又答不出来,还没有任何地方能够反映出与公司发展和求职者的职位相关,给你的求职热情泼一盆冷水,这也引发了大家的热烈讨论,觉得这是在刁难求职者,不安好心。
“灭”字多一笔是什么字?大学生面试被问,研究生回答被录用引发不满
一位研究生学历的学生在毕业后想要去业内知名的一家企业求职,于是向他们投递了简历,并收到了企业面试的邀约。在众多的求职者中,这位学生的学历背景和面试表现都比较中规中矩,但运气也是好,成功的进入了最后一轮的面试环节,见到了最终的考官。
可是考官却为他们出了一个不能说是和竞选职位十分匹配吧,简直就是毫不相关的题目,让大家十分诧异,题目是:灭火的“灭”,多一笔画是什么?这可把大家难住了,有的选择直接放弃,有的则冥思苦想半天,给出了“灰”这一答案,结果也被无情淘汰。但最后有位研究生的回答却令面试官眼前一亮。
他回答“笔画为六笔的字非常多”,从另一个角度出发,“灭”是五笔,比它多一笔画的字可不就是六笔吗?考官认为他的见解独到,并最终录用了他。这一结果让其他的求职者忿忿不平,声称要找主考官要个说法。
而考官却以其他人的回答太过死板,不符合竞选岗位的灵活变通的特点,因此不予录用为由,拒绝了其他人的投诉。
求职者面试被问刁钻,这样真的合理吗?
殊不知,这样看似无关的问题其实是很多大型企业的面试官非常钟爱的,他们认为这样能够更好地测试出求职者的能力水平。
看起来这些问题和求职者要应聘的岗位无甚相关,可谓风马牛不相及,但其实只要仔细斟酌,就能发现其中的奥秘和面试官们的良苦用心,根据求职者给出的答案就能够比较准确地判断这个人与岗位的适配性,是否符合企业发展的长远目标,招来以后能否为公司带来预期中的收益。
有这样一位求职者在面试的时候就被问到如果一棵树上停了五个小鸟,一声枪响过后死了一只,问还剩下几只小鸟呢?这位求职者显然思虑比较周全,反问面试官“其他鸟儿看得到同伴死去吗?”“枪是消过音的吗”等等来确认是否有套路在内,在掌握了较多信息之后,再给出确切的回答。
由此可见,解决问题不一定只看中速度,还要动脑子思虑周全,争取做到严丝合缝,不错过一丝细节。毕业生们在找工作时也要注意这方面能力的培养。
毕业生想要找个好工作,除了不断完善自身以外,外在的观察力和敏锐度也要提升
毕业生都是刚刚走出象牙塔,没有怎么接触过社会,缺少工作经验,大家相互比的也就是学历出身和自身所具备的能力,比如本科学校、考取的证书等等,都可以在高手如云的职业竞争中为你增光不少。
除了“打铁还需自身硬”以外,提前摸索求职企业及其所设置的岗位这一工作也是必不可少的,去尽量打听打听往年招聘面试笔试的真题,考官的出题风格以及企业的发展过程和所需要素等等,并对应地做好充足的准备,争取在面试时做到应对考官游刃有余,毫不怯场。
试问如果你作为一个面试官,看见对答如流,对企业的发展和自己规划都一清二楚,回答有理有据,逻辑清晰的求职者,你会不心动吗?因此,广大的毕业生们,一定要提前做好准备,多熟悉一些人际交往的话术,听得懂考官的话里有话,也不要傻傻地认为面试官说什么就是什么,毕竟现在也不乏很多为员工的老板“画大饼”,还是要擦亮眼睛,争取早日拿到心仪的offer。
很多时候,招聘面试时都问的是一些常规的问题,像文中所提及的一些奇葩问题反而不太常有,但是还是要牢记,参加所有的面试再怎么准备都不为过,毕竟,机会总是青睐有准备的人。
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