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绩效八问
常问以下八个问题，绩效管理工作就能有序进行，而且会有良好效果。绩效合同包括某岗位的KPI、关键任务以及行为要求。你是否对下属进行...
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OKR，可能是个冷笑话
这句话并不是句冷笑话，是事实存在的现象，还有管理者认为，谷歌就是靠着OKR在考核员工的。如果这三者条件都不满足，那些想用OKR来...
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2024湖南衡阳衡山县人民医院招聘见习人员公告
根据湖南省人力资源和社会保障厅、财政厅、商务厅、国资委、团省委、工商联《关于实施三年3万青年见习计划的通知》精神，结合医院工作需...
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医院绩效第四代的核心主要是解决以下几个问题！
有效的绩效考核有赖于整个绩效管理工作的成功开展，而成功的绩效管理也需要有效的绩效考核来支撑。医院绩效管理的核心主要是解决以下几个...
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没有绩效管理，就谈不上管理
绩效管理的核心是激励。绩效是需要管理的，绩效管理要量力而行。绩效管理要降低员工预期。绩效管理一定要员工得到实惠，1、绩效管理是为...
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《年度经营规划与目标绩效管理》全技术解决方案
一、年度经营规范流程与管理时间轴：二、经营规划与目标绩效管理框架，三、经营诊断的内容与结构；四、业务竞争策略分析：五、战略分析与...
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2021公司年终奖分配方案范本（收藏参考）
为了规范员工年终奖金发放的管理。人力管理中心提供各部门人员的考勤数据、工龄、岗位异动明细，年底绩效考核数据、日常表现、考勤、工龄...
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浅析绩效审计评价方法
现有的绩效审计评价体系也早已无法满足国有企业的发展需求,建立一套科学并符合自身实际发展需求的绩效审计评价已成为我国国有企业维护自...
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面试谈薪，一定要和HR确认这个4个问题！否则月入过万，可能只有3000！
薪资永远是求职者最关心的一个东西。找工作不要太早问薪资，还是有提成、项目奖金、团队奖金、岗位津贴、餐补、房补、交通补贴、司龄奖金...
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管理好文：绩效反馈的3大原则和5大方式 值得借鉴
绩效反馈不仅仅是管理者向员工单向传达考核结果的过程。绩效反馈常常以单向通知的形式向员工下达，常见的绩效反馈方式有个人绩效面谈、部...
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哈佛：让员工尽力工作的七条法则（附五个公式）
让员工很清晰地知道工作目标和标准是什么。但是作为企业的管理层一定要想办法如何去达到这个目标。这就是企业为什么要导入绩效管理的重要...
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任正非：在华为加薪是有条件的，一定要员工拿出好的成果来交换
绩效就是意味着每一个岗位的专业化，而是你能不能在这个岗位当中做出绩效成果，我希望通过资本论跟成本论带来的两种管理模型的思考，经营...
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