自我管理的8个好习惯
01
工作前梳理，工作后整理
有很多公司都要求员工做工作计划，例如：月计划， 周计划， 日计划，项目计划等。具体到每天都要像四象限法则一样，列出重要且紧急的， 重要但是不紧急的， 不重要但是紧急的， 不重要也不紧急的一些事务。
要按照优先程度，首先做重要且紧急的， 再次为不重要但是紧急的，紧接着为重要但是不紧急的，最后才做不重要也不紧急的。
工作之前，先分类，列出重要紧急程度，按照轻重缓急次序，每完成一项就打个勾，保证今日事今日毕。工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方浪费了时间，哪些地方可以再节约点时间， 以便提高效率。
02
凡事提前10分钟
世界上最守时间的国家，就要属于日本和德国了， 在日本，准点就算晚。如果约好是9点， 你9点到的话，就被认为迟到了。所以在日本，如果子弹头列车哪怕晚了一、两分钟火车公司都要道歉。
在德国守时相当、相当重要：晚一分钟都不行， 早一分钟也不行。比如你请人8点来吃饭，你会等着8点整客人准时敲门。如果客人会晚到，比如5分钟， 他们会发短信给你通知， 如果客人早到了5分钟， 他们可能会在小区溜达， 8点整再来敲门。
香港首富李嘉诚曾经为了第一份工作，早上5点必须起床，为了比别人提前到办公室，他刻意把闹钟调快了10分钟。
至今，他的这个好习惯仍然保持着，他的手表永远快10分钟。
凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞。
走在时间的前面，就可以提前规划自己的职场工作，让自己的工作时间忙而不乱。
03
遇事少抱怨
抱怨是一种很负能量的行为，抱怨只会让人过过嘴瘾，给自己的平庸找一个外界因素作为借口，并不会改变你的处境。
在办公室抱怨尤其不行，这样会让整个氛围变得很压抑，阴沉，让大家的工作效率都很低。尤其是作为领导，在下属面前抱怨，会让人觉得这个领导没有承受能力， 情商低， 逆商低，让下属觉得这个领导没有魄力，从而降低做事的积极性。
所以遇事有个良好的好心态，不怨天尤人，不自怨自艾，自带阳光，就算生活和工作都是艰辛也要拿出微笑的勇气。
04
多发现别人的优点
俗话说：金无足赤，人无完人。每个人都有这样那样的缺点，每个人都是独特的个体。
你可以不用完全认同他人的观点和处事方式，但要抱着欣赏的态度与他人交往，发现他有什么优点可以被你吸收。这样就会少很多偏见和争执，保持和谐融洽的氛围。
在职场尊重别人， 发现别人的优点尤为重要，职场都是以团队为单位的，更讲究团队精神和团队协作， 这样就更要把个人的独立特行弱化，求同存异，以团队最高利益为目标。
05
坚持运动
健康，是人生的1，财富荣誉，房子车子等都是后面的,0，没有1，有很多0，一切也终归是个0. 因此健康是所有成就的根源。
每天坚持运动半小时，游泳，跑步，跳绳……如果有条件，办张离家近的健身卡，如果没有条件，跟着视频或app跳一节健身操。上下班用骑车步行代替乘车，工作间隙站起来活动一下身体。
久坐不运动会引起腰椎，颈椎的各种毛病，气血循环不畅，还会使得手脚冰凉，面色萎黄，这些都是比较轻微的、表面上的。严重的会引发各种疼痛难忍的病症。我们要防微杜渐，任何疾病都是由小病小痛发展而来的，千里之堤溃于蚁穴，如果说是没时间运动，迟早要腾出时间去生病， 所以我们在认真工作的同时， 也要认真经营自己的健康。把运动作为每天的一个重要事务来做， 不在在刷完朋友圈， 打完游戏才想起，我今天还有运动没有做，而要把运动提到放松娱乐之前。
06
保持阅读习惯
书籍是人类进步的阶梯。虽然我们在读一本和读完十本书之后，时常会记不清里面的内容，感觉不到自己有多大的进步， 有多深的领悟，但是实际上书本里的思想和精华，会在我们的头脑和心灵里潜移默化，慢慢的、缓缓的提升我们的内在气质。
每天晚上下班后抽出1-2个小时看看书，养成阅读的习惯，久而久之就会发现自己的见识和谈吐不一样了。读完每本书后， 做一个读书笔记，也是一种比较好的用输出倒逼输入的方式。说不定那天在会议报告，工作规划上就会用到读书笔记里的心得，到时候信手拈来，出口成章， 下笔成文，切不快哉？！
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