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人都是自我的:泰戈尔曾经说:指责别人最容易指责的容易,对应的就是认可的难,人都需求被认可,偏偏认可...

人都是自我的:

泰戈尔曾经说:指责别人最容易。指责的容易,对应的就是认可的难,人都需求被认可,偏偏认可他人成了最难的事情。

这和人性有关——人都是自我的。所以我们常常过多看到自我的亮点,而忽略别人的付出。

我们常常关注自我的需求,却忽略他人的感受;我们需要彰显自己,也就常常无意识地贬低别人。

事实上,员工被认可后带来的向上的动力,远远大于被批评后带来的向下的阻力,因为前者是顺应人性,后者是和人性较劲。

前者的力量是两个人的合力,后者的力量是一个人的力量再减去被批评带来的阻力,效果自然可想而知。

位置越高,越孤独,越需要认可。所以下属要学会认可上级,让他有成就感。

而管理者也要意识到,你对面的员工,和你一样需要认可,这就是人性的使然。

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