“真”即本质、本性和真实,我认为是在工作中应该坚持的一种本真作风,在生活中应该追求的一种人生态度。尤其是在日常工作中,要做到“真”,或者说要坚守“真”,是非常重要的,也是非常难的。那么应该如何在“真”字上转变作风,如何在以后的工作中加强和努力,我谈一谈自己的想法:
一是要有“认真”的工作态度。对待每项工作,尤其是日常工作,是否都能拿出严肃细致的态度,是否都能够细心地去对待,不敷衍,不糊弄。如果带着轻视,不认真的心态,可能就会在简单的工作中出现低级错误。而且,认真不仅仅是一种态度,而且可以转化为一种能力,一种素质,当他一旦转换为素质,那就不需要刻意去维持。希望在以后的工作中,可以拿出“认真”的态度去对待工作中的“小事”,多一些耐心,丢掉懈怠的心理,逐渐养成自我习惯。另外,我还想说,要警惕拿着“认真”的名义,落入过度“较真”的怪圈,过于较真,容易把自己逼入狭小的思维陷阱,躲进自己的逻辑迷宫,走不出来。
二是要有“求真”的工作作风。差之毫厘谬以千里,不要忽视每一次的小差异,每一个的小错误,积累下来可能会是毁灭性的,所以坚持原则,追求本真,是应该坚持和坚守的工作作风。在日常工作中,常常会出现“差不多”先生,有时候我可能多少也会错在这种想法,感觉有些事不是那么重要,差不多就可以了。就是因为这种不能坚持“求真”,把最真实的最本来的面目展现出来,可能会埋下一些隐患。比如付款的审批,要严格按照合同要求的条件,达不到付款的条款,或者缺少某项资料是不能审核通过的。另外,要求签章就必须签字和盖章齐全,不能仅仅是签字或者仅仅盖章,这些都是坚持求真的细节和体现。
三是要有“真诚”的工作配合。我这里所说的工作配合,指的是向上汇报工作、向下安排任务和部门之间配合,都要讲究“真诚”,如何做到团队和谐,有凝聚力有战斗力,我觉得每个团队成员首先要做到的是要真诚的交流。你我之间真诚以对,互帮互助,工作起来才能无缝衔接,如果互相内卷,挖坑下套,表里不一,背后说坏话,互相拆台,试想这样的部队怎么打胜仗。有一个团结和谐的氛围,有一支真诚互助的团队,是保障战斗力的先决条件。
四是要练就“真本领”。社会的发展不断挑战我们的未知,如今的工作也给我们提出新的要求,如何跟上时代步伐,如何与新的管理模式同频共振,唯有不断求知不断学习,不断提升自我,练就一身“真本领”。下苦功夫,练硬功夫,成就真才实学,才能不被工作所累,才能不被时代抛弃。
有话要说...