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中年人跳槽的五个注意事项(上)

左手职场.右手采购

有故事.有方法.有工具

2022年4月5日

这是2022年第038篇原创文章

总第471篇原创文章

全文1466字,阅读时间约5分钟

人到中年,不仅上有老下有小,而且很可能还有房贷、车贷...这时候,一份稳定的工作对一个中年人来说就显得格外重要了!但是有时候,树欲静而风不止,尤其是当宏观经济环境不好,加之新冠疫情依然肆虐的时候,企业自身生存都变得困难,中年人的职场更是苦不堪言。

以下是根据我的经验总结的五个中年人跳槽时的注意事项。其中的大部分内容同样适用于任何年龄段想跳槽的人。欢迎大家补充。

第一、骑马找马(其实我想说:没事别跳槽,更别创业!)

听起来并不新鲜是吧。问题是,我周围还是有很多中年人意气用事,或者为了XXX毅然决然去创业。直到撞了南墙才后悔,那时候后悔已经晚了!

所以经济下行的时候,我特别不建议大家去创业。有人说创业是九死一生,我想说创业是99.9%,0.1%生。不信,你看看下面这条视频:创业14次才有可能把成功率提高到95%左右,前提还是你做好了视频提到的所有工作。

就算你一定要去创业,我也建议以低成本或者零成本的方式去创业。大家可以读一读樊登老师的《低成本创业》,和大家分享第一章 低风险创业的基本逻辑的这段话:

创业是一个不断提高自己能力的过程,能力提高了,才能更好地应对生活风险。优秀的企业家从来都不是冒险的人,而是更善于控制风险的人。这本书中所讲的方法我都用过,而且还用它帮助过很多人成功创业。成功的创业者有一个共同的特点,就是尽量不冒风险,抓住非对称交易的机会。在我看来,低风险创业就是一场典型的非对称交易你能失去的最多是一份工作,大不了再找一份就好了。而如果成功了,那么你将拥有一切。最后叮嘱一句,千万不要卖房创业!

这不禁让我想起了几周前在朋友圈刷屏的那篇文章《卖了4套房,创业12年,如今负债1亿,无家可归》。文章的女主就是典型的卖房创业,结果因为疫情影响,资金链断裂,最后不得不卖了自住的房子还债,搞得一家人无家可归...

除了不要轻易去创业,我也不建议大家主动离职,除非你已经找到了下一匹好马。为什么我要强调“骑马找马”而不是“骑驴找马”呢?因为我们应该有这样的心态:以在现在这家公司工作感到自豪。不热爱你的工作,不尊重你所服务的公司,你很难把工作做好,即使在最好的公司里。说“骑驴找马”只是宣泄一种负面情绪,既不解决实际问题,还间接证明了我们水平不高。这不是明显地损人不利己嘛!而说“骑马找马”,无论对老东家、你自己,还是猎头,新东家都交代的过去。

如果你是被动离职,被动失业怎么办?

我有三个建议:

第一、一定要谨慎签署离职确认书/协议书

因为一旦你没看清或者没搞清条款的细节就草率地签了这个,你可能就陷入全面被动。

举个例子,“离职原因”这一栏你觉得应该怎么填?如果你填了“个人原因”,那就基本上不会得到任何形式的经济补偿金了。

根据劳动合同法第九十条规定,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),一般都不会支持经济补偿金。

第二、和企业谈判,能多待一天就多待一天

我们不是要成为老赖,而是希望公司能够考虑到大环境不好工作真的很难找。一般这个时候,你才能看清公司的真面目。

第三、争取到所有属于你的权益

这个权益包括但是不限于13薪,年终奖,股票期权,到期的商业保险权益,当月的社保缴纳(一般15号之前离职的公司不负责缴纳,所以可以尽量15号以后离职)等等。

——未完待续——

信息来源:豆瓣,网络


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4月6日晚8点直播间见!

简历是一个人的名片, 写得好不好决定了你能否获得一个机会。

~呼唤山哥亲友团~



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