中年人跳槽的五个注意事项（上）
左手职场.右手采购
有故事.有方法.有工具
2022年4月5日
这是2022年第038篇原创文章
总第471篇原创文章
全文1466字，阅读时间约5分钟
人到中年，不仅上有老下有小，而且很可能还有房贷、车贷...这时候，一份稳定的工作对一个中年人来说就显得格外重要了！但是有时候，树欲静而风不止，尤其是当宏观经济环境不好，加之新冠疫情依然肆虐的时候，企业自身生存都变得困难，中年人的职场更是苦不堪言。
以下是根据我的经验总结的五个中年人跳槽时的注意事项。其中的大部分内容同样适用于任何年龄段想跳槽的人。欢迎大家补充。
第一、骑马找马（其实我想说：没事别跳槽，更别创业！）
听起来并不新鲜是吧。问题是，我周围还是有很多中年人意气用事，或者为了XXX毅然决然去创业。直到撞了南墙才后悔，那时候后悔已经晚了！
所以经济下行的时候，我特别不建议大家去创业。有人说创业是九死一生，我想说创业是99.9%，0.1%生。不信，你看看下面这条视频：创业14次才有可能把成功率提高到95%左右，前提还是你做好了视频提到的所有工作。
就算你一定要去创业，我也建议以低成本或者零成本的方式去创业。大家可以读一读樊登老师的《低成本创业》，和大家分享第一章 低风险创业的基本逻辑的这段话：
创业是一个不断提高自己能力的过程，能力提高了，才能更好地应对生活风险。优秀的企业家从来都不是冒险的人，而是更善于控制风险的人。这本书中所讲的方法我都用过，而且还用它帮助过很多人成功创业。成功的创业者有一个共同的特点，就是尽量不冒风险，抓住非对称交易的机会。在我看来，低风险创业就是一场典型的非对称交易你能失去的最多是一份工作，大不了再找一份就好了。而如果成功了，那么你将拥有一切。最后叮嘱一句，千万不要卖房创业！
这不禁让我想起了几周前在朋友圈刷屏的那篇文章《卖了4套房，创业12年，如今负债1亿，无家可归》。文章的女主就是典型的卖房创业，结果因为疫情影响，资金链断裂，最后不得不卖了自住的房子还债，搞得一家人无家可归...
除了不要轻易去创业，我也不建议大家主动离职，除非你已经找到了下一匹好马。为什么我要强调“骑马找马”而不是“骑驴找马”呢？因为我们应该有这样的心态：以在现在这家公司工作感到自豪。不热爱你的工作，不尊重你所服务的公司，你很难把工作做好，即使在最好的公司里。说“骑驴找马”只是宣泄一种负面情绪，既不解决实际问题，还间接证明了我们水平不高。这不是明显地损人不利己嘛！而说“骑马找马”，无论对老东家、你自己，还是猎头，新东家都交代的过去。
如果你是被动离职，被动失业怎么办？
我有三个建议：
第一、一定要谨慎签署离职确认书/协议书
因为一旦你没看清或者没搞清条款的细节就草率地签了这个，你可能就陷入全面被动。
举个例子，“离职原因”这一栏你觉得应该怎么填？如果你填了“个人原因”，那就基本上不会得到任何形式的经济补偿金了。
根据劳动合同法第九十条规定，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），一般都不会支持经济补偿金。
第二、和企业谈判，能多待一天就多待一天
我们不是要成为老赖，而是希望公司能够考虑到大环境不好工作真的很难找。一般这个时候，你才能看清公司的真面目。
第三、争取到所有属于你的权益
这个权益包括但是不限于13薪，年终奖，股票期权，到期的商业保险权益，当月的社保缴纳（一般15号之前离职的公司不负责缴纳，所以可以尽量15号以后离职）等等。
——未完待续——
信息来源：豆瓣，网络
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4月6日晚8点直播间见！
简历是一个人的名片， 写得好不好决定了你能否获得一个机会。~呼唤山哥亲友团~
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