延迟退休定了！国务院正式官宣！3月1日开始执行！
延迟退休最新消息来了！国务院已经确定，下个月开始执行！快来跟小编一起看下吧~
“延迟退休”再上热搜第一名！
到底发生了什么引起了网友热议？
一、延迟退休确定！国务院正式官宣
延迟退休一直是牵动着所有人的一个话题，因为事关自己年老后的生活问题，而且一直以来虽然有各种版本传出，但都没有给出明确的时间表。
2月21日，国务院印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划，同时，正式宣布了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，给出了具体时间：从2022年3月1日开始正式实施。
二、延迟退休方案确定，哪些人会受影响？
我国现行退休制度颁布于20世纪50年代，退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，也就是我们熟知的男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
当年在制定退休标准时，我国人均预期寿命在50岁左右，而目前我国人均预期寿命在78.3岁左右。
所以，延迟退休，显然是应对人口老龄化的一项重要举措。
哪些人会受影响？
在去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。
当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。
假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3、低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，受延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
而对于90后和00后来说，退休时已经完全试用新政了。
延迟退休怎么操作
在国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
全国政协委员、对外经贸大学保险学院副院长孙洁表示：“延长退休年龄不能一刀切，而需要采取阶梯式、渐进式延长，同时还应该对不同人群进行区别对待。”
全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文也提出“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则逐步延迟法定退休年龄”
两位专家不约而同的表达了同一个意思：渐进式。
渐进式可以有两种理解，一是推行延迟退休的时间“渐进”，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行；
另一种是延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
据了解，目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。
至于方案的具体内容，去年2月人社部副部长游钧表示，方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。
从这句话来分析猜测，我国男性退休年龄很可能与世界接轨，提高到65岁，女性退休年龄也会相应提高。
三、江苏、山东率先试点延迟退休方案
延迟退休离我们还有多远？江苏、山东已经开始试点！
江苏
在1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》中明确提到：
经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
本办法自2022年3月1日起正式实施。
同时，也创新规定了推迟退休政策：
如何理解这一规定？简单举个例子：
比如某位女性已经50岁了，到了退休年龄，但实际上这位女性是公司高管，能力强管理经验丰富退休，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想延长工作年限，那么双方协商一致，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。
可以看出，江苏省延迟退休政策更加科学化，员工可以在公司和职工协商一致的情况下，可以申请延迟退休，而不是一刀切，更能令人接受。
山东
2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。
山东省的这次文件印发，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。
并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。
除此之外，陕西省在2022年政府工作报告中，也明确提到“落实延迟法定退休年龄政策。”这一切都在说明，2022年延迟退休已经来了！
根据目前已经公布的延迟退休政策来看，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，基本属于自愿原则，不用太过焦虑。
四、延迟退休后的养老金问题
1、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？
根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。
2、延迟退休后，养老金能领多少钱？
这里我们还是以江苏省举例，根据江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》来看，延迟退休最短时间不得低于一年。
首先退休，累计缴费不满一年的部分，以南京市为例，基础养老金缴费年限以整年计算，不足1年的不计算，所以，一般到办理退休手续时，如果你差几个月缴费满一年的，社保机构的工作人员会建议你交足一整年。
这样在计算基础养老金的时候，缴费年限就能多算一年，延迟退休对于一部分缴费差几个月满一年的参保人，其实是一场及时雨。
比如，你累计缴费时间是29.7年，如果延迟退休是1年3个月，你再交1年3个月的话，最后计算养老金水平就能按照31年计算。
以江苏省为例：
江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；
以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；
以缴费30年计算的话，每月基础养老金是2113元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
3、还没到退休年龄，人就去世了，交的养老保险怎么处理？
根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。
除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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