面对领导排挤，聪明人用这3招化解，领导反而高看一眼
在办公室里，最悲哀的事就是被同事排斥，老板排斥。也许在工作场所是很难的。事实上，当这一切发生的时候，不用说，你必须知道你在哪里做的不好，你冒犯了你的老板，最后就会变成这样。
领导是否喜欢你，这是个大问题。它也利用自己的力量嘲笑你，让你很难对付，排斥你，打你。这样的话，问题就更严重了。领导要把下属排除在外，这是有原因的。没这么简单！所以，当领导听到他压迫、压制下属时，不要责备他的狭隘和嫉妒。
有时候，当你被领导挤出的时候，问题就会来找你。举例来说，你傲慢自大，不把领导看在眼里，也不想在背后说领导的坏话，总是要抓住领导的风头。并且和团队不兼容。同时，我也喜欢和领导意见相左，不向领导请教，不向领导汇报，不发表自己的观点。这样的话，哪位领导需要你也不会觉得奇怪。
当领导把我赶走的时候怎么办？既然这样会把你排挤出公司，那就意味着领导一定不满意你，那我们怎么办？
一、 适当示弱，保留余地
有时候，我不知道自己做错了什么，但是领导就是关心你，总是把你当作自己的目标。
此时，如果你想要保持乐观！最终，你失去了那张网。
这时，假装！装作无能，好像什么事都没做，就是低调。
学习显示弱点是生存智慧中最重要的部分。谦逊和软弱，会降低你对一个领导的感觉，让他觉得你很有威胁性，不会排斥你。
在这一点上，这是主动和领导以及和领导对话的最好方式。
讲话的时候，要尊重，谦虚，自我批评，让领导批评自己。
领导发现自己没有那么叛逆时，就会对你放松警惕。
同时，你不应该沉溺于毫无意义的工作斗争中，而应该选择自我改善和学习。长期的积累与忍耐，为了积累，那么你就会有“战斗的信心”，领导决不能乞求你去做！
还击还不晚！
二、 自身原因，改变风格
你不该冒犯同事。也许是同事小肚鸡肠，本身就是个报仇的人，但得罪了所有的同事，那就是自己身上的问题。就像我以前说的，但是如果你发现所有的人都在逆行，这可能只有一个结果，那就是你正在逆行。
此时，你必须深刻反省自己，找出自己的问题，不要盲目地把同事看成坏蛋，全盘托出，而把别人看成坏蛋。事实上，工作场所是个很有意思的地方，只要有兴趣，每个人都想去争斗，所以去哪儿都没什么不同。
毫不奇怪，如果你不能积极地适应这种环境，你就会变得高大而挺拔，这会让每个人都觉得不自在。
一些人的情商很低，但他们还是感觉到每个人都以自己为目标。这样的话，不管是平常谈论场合，还是头脑，你都应该反省一下自己。如有，你应提高自己的情商。
三、 鱼死网破，迎难而上
应该说，这个世界上的确有很多领导欺负别人，怕吃苦，喜欢故意找缺点，不善于工作，不善于和别人打交道。
现在，如果你不能通过装模作样和逃避来解决问题，那就别再接受它了。在敌人受到攻击时，他们才会屈服。
辞退下属需要大量的报酬。现在，你最好用这个方法让对方退出。
更糟糕的是，大不了鱼死网破，以后江湖道别的时候，不一定谁是胜利者，迟早有一天要为自己付出代价。
「此处不留爷，有留爷的地方」，天下变得越来越公平，机会越来越多，不必低头，成天围着讨厌你的人转。
总结
在职场上，如果你诚实地工作，不制造麻烦，你就不会有什么问题。
你们很有天赋，努力工作。虽然你不会对你的领导和同事造成任何伤害，但是你必须知道每个人都是无辜的，都是有罪的。
要保住你的位置，领导肯定会提早离开你。
若此情形可向上级领导或老板反映，若你不帮忙，公司或部门也不必怀旧，然后及时辞职，学会及时停止损失。
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