职场上,很多公司,明明福利待遇不是很好,但是就是有一大批的人一直在公司做事,甚至很少有人离职。其实这应该得益于领导的功劳,他懂得怎么和员工相处,是一个懂得操控人心的高手,但是他从来不会让你看穿,嘴上不说,但是一直在悄悄使用这三个技巧。
1.引起别人的欲望
欲望大就会失去理智,如果实际物质达不到水平,他们会先给你画个“大饼”,主动调动对方的欲望,从而进一步操纵对方的心!
在此之前,我有一位朋友曾多次被老板的好话所蒙蔽,当他想获得更多利益时,老板就会和他谈论未来的美好。
虽然朋友想减少工作量,但主管却建议他多吃点苦,以后会更轻松。等朋友真的不想干了,准备退却时,老板却给出了准备重用他的说法。
上述种种,都是领导通过构建一幅美丽的图画来调动朋友的欲望,从而操纵他,朋友最终一无所获,还吃了许多苦头,浪费了许多时间。
这类操纵人心的人会经常用语言来激发你的欲望,但是他却不会真正地做对你有利的事情,因此我们只需记住一个原则:“看他做了什么”。
假如他所有的行为都是对你有益的,那么他就不是在操纵你,如果行为和你没有什么关系,那么很有可能是在操纵你。
2.拉别人下水
小人同君子一起做一件事,君子也会变小人。如果你们彼此沦为一类人,那么他们也会自然而然的控制你们。
我见过一位领导,他手下有一位能力很强,却极不听话的员工。就是在工作的时候,他的表现也不尽如人意,但是每天眼睁睁的看着和自己对着干,也真是头疼。
随后,他想了一下,又请了一个下属,把这个人当助手。但是这位助手并没有过来帮忙,而是每天给他捣乱,故意气他,直到他心烦意乱出了一个大篓子。
领导人来帮忙摆平,让他欠自己一大笔人情,自然也就收敛了很多。
就算你有自己的原则,却不自觉地被对方同化,最终与小人为伍,自己的底线也难以再保住。
3.看透人性
千万别让自己把利益看得太重,把目的看得太清楚,一定要把给别人的好处摆在前面,要先给别人好处,千万不要做一个做事很露骨的人。
对许多聪明人来说,他们把人性看得很透彻,只要自己适应了这种人性,就会变得柔弱,不停地去吹捧别人,就能真正地把一个人的心拿掉,如果总在别人面前表现出很聪明,一定会搬起石头砸自己的脚。
许多君子都是不识时务的自负盈亏者,所以一定不要把他们当作榜样来看待,而是要以君子的态度对待君子,他敬你一尺,你敬他三丈,他对你不热情,你也不要对他太热情,一定不要让他从心里觉得你很容易相处,这样才能真正和对方平等相处。
对小人物不能过于低调,一定要记住,小人物永远吃不饱,你给他再多的好处,他也觉得你有点保留,所以不要以利益的方式与小人物交往,更重要的是在感情方面,要让小人物求自己,而不是自己求小人物。
许多人总是把坚强当成自己的挡箭牌,其实与人交往时,坚强一定不是什么好事,常常与固执划等号,一定要学会示弱,一定要学会让自己变柔弱一点,与他人尽量保持距离,这样与他人相处时才会更加舒服。
总结:大家在工作中,一定要注意领导对你的相处态度,当然如果是对于别人,自己也可以用这三种方法,非常的使用,如果暂时物质上达不到要求,就要学会给对方创造美好的幻想,把对方拉下水,同时揣摩心理,对待每个人的态度不一样,这样才能最大程度地操控人心。
有话要说...