职场写作：调研报告的写作要点和技巧
为确保调研的有效性，在调研结束后，要撰写调研报告，这既是对调研工作的一个总结，也可以为领导决策提供参考。
调研报告是对某项工作、某个事件、某个问题经过深入细致的调查之后，将调查中收集到的材料加以整理、归纳和研究，分析现状和问题，提出意见和建议，并以书面形式向组织和领导汇报调查情况。
写好调研报告，是每位职场人士必备的技能之一。
一、基本要求
调研报告是按照调研方案进行调研后的成果性材料，是对调研过程的总结和提炼，是调研成果的一种反映。
撰写调研报告，目的在于把经过调查研究得到的有关某一课题的情况和信息，进行归纳、总结和提炼，经过深度思考得出相应的观点和建议。
调研报告的阅读者，可以从调研报告中清晰、明确地知道调研的具体情况，了解客观事物的发展规律和问题趋势，从而为决策提供参考和依据。
在构思调研报告时，要围绕现状、成绩、经验、问题或建议等几个方面来进行，要做到目标明确、主题突出、结构清晰、内容完整。
在组织素材时，要围绕调研主题尽可能多地收集和掌握相关的素材，可以通过阅读文献、座谈交流、现场查看等多种方式进行素材的获取，要有足够充分的材料来支撑报告的写作。
在撰写和修改时，要坚持客观公正、实事求是的原则，既要客观真实地反映实际情况，还要体现自己的思考，得出有价值的观点，提出好的建议，这才是调研报告的最大价值所在。
二、写作技巧
1.标题。调研报告的标题可以用“关于××的调研报告”，也可以用一个观点性的句子作为主标题，把“关于××的调研报告”作为副标题。不论采用哪一种标题，都应该包括调研主体、调研内容和调研对象等基本元素。
2.开头。开头要对整体调研情况进行高度概括，包括调研的目的、时间、人员、内容、方法等。语言要简练，能让人对调研的整体情况一目了然。
3.正文。正文是调研报告的主要部分，包括现状、问题、原因、对策等内容。正文不仅要详细地分析现状，指出存在的具体问题，剖析产生问题的主要原因，还要结合具体情况提出解决问题的方法和建议。
4.附件。为了提高调研的可信度，通常会将调查问卷、抽样名单、地址表、地图、统计检验计算结果、表格等作为附件，附在调研报告之后，以起到佐证的作用。附件需进行编号，以方便查找。
三、写作要点
写调研报告，要把握四个要点。
第一，要从实际出发，提出问题、分析问题和解决问题，这是调研报告写作的指导思想。
第二，要有情况、有问题、有分析、有对策，这是调研报告的构成要件。
第三，要让事实说话，让材料说话，让数据说话，让典型说话，这是调研报告的写作基调。第四，要正确处理好观点与材料的关系，观点源于材料，材料说明观点，观点与材料相统一。
第四，要把握调研报告的文风，突出“新、实、深”三个字。
一是突出“新”字，要有新材料、新见解、新观点、新办法。选材要新，概括观点要新，总结经验要新，提出要求要新，探索规律要新，让人有新的启迪。
二是着眼“实”字。用事实说话，运用大量翔实的材料，提出问题，分析问题，得出科学的结论。
三是追求“深”字。善于透过现象看本质，找出事物发展变化的规律和特点，以利于改进工作。
四、注意事项
调研报告要重点突出，用好第一手资料。对获得的第一手资料，要细致地分析，不能只是简单地罗列表象，看似面面俱到，却找不到事物的内在规律及问题所在。
调研报告要层次分明、结构合理、条理清晰、逻辑严谨。好的观点需要好的事例去证明，简单的事件罗列，繁多的理论堆积，很难明确地说明观点的正确性。不要将多个问题混在一起去写，这样很难说清楚每一个具体问题。
表达的观点要客观深刻，对吃不准的问题要慎重发言，对敏感的问题不要轻易表态，千万不要将部门意见或个人想法写入调研报告。
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