职场谋略：如何与地位高的人相处？
人往高处走，水往低处流。不与地位高的人相处，不和他们搞好关系，又怎能发展进步呢？
我归纳了一下，很多人在与地位高的人相处时，都有以下三个比较常见的误区：
第一，刻意保持距离，不敢与地位高的人相处。
因为会感觉到压力、紧张和不自在，所以内心排斥与地位高的人交往，能躲就躲，就避就避，以寻求内心的舒适、安全和自在。
第二，内心过于清高，不屑与地位高的人相处。
总感觉经常往地位高的人那里跑，有溜须拍马和逢迎讨好之嫌，骨子里有一股清高劲儿，宁肯在工作中吃亏，也不愿意委身求全。
第三，溜须拍马，希望以讨好的方式得到好处。
都说会“拍马屁”，才能赢得领导的赏识和提携，于是有的人不假思索，拿来就上身，不管三七二十一，想方设法讨地位高的人欢心。
这三种相处方式，之所以被判定为误区，主要原因在于它们违背了人性特点，以及人际关系的基本规律。一方面，地位高的人也是人，也有普通人的情感和心理需求；另一方面，关系讲究的是平等交换，唯有价值才能吸引价值。
那么，到底该如何与地位高的人相处呢？
首先，要给足面子和尊重。
越是与地位高的人相处，就越是要给足面子和尊重，否则就会被认为不懂规矩、没大没小。
如果对方等级观念很强，那你肯定要顺着他，只有尊重他，才会有进一步相处的机会；
如果对方没什么架子和等级观念，那也不要掉以轻心，虽然他没有表现出来，但在内心深处，他还是希望受到尊重和礼遇的。
但是，也不要为了尊重地位高的人，就逢迎讨好甚至“拍马屁”。
尊重别人，给别人面子，讲究的是注重细节和做事方式，时刻顾及别人的情绪和感受，而不是无中生有，单方面刻意迎合对方，以获得对方的好感。
其次，要敢于麻烦求帮助。
好的关系，都是麻烦出来的。敢于寻求帮助，恰恰是给地位高的人施恩于你的机会。
但是，在麻烦别人的时候，要注意两个方面：
其一，请求的事项一定要在别人的能力范围之内，不要让别人花费太多的心神和精力，甚至是为难；其二，求助的前前后后，都要树立一个良好的人设——你是一个懂得感恩的人。
设身处地站在别人的位置上考虑，才能通过所谓的麻烦，与地位高的人建立良好的关系。
要知道，越是给予你帮助的人，就越会在你们的关系上投以信任和用心，毕竟他们已经在你面前有了一个“好人”的标签，不会轻易去打破。
最后，要拥有交换的价值。
任何人际关系的本质是都是交换，越是与地位高的人相处，就越是要有价值思维。
我需要你，你需要我，这是维持任何关系的基本逻辑。
如果你需要对方，但对方却不需要你，那你就是在单方面索取，这样的关系注定是不可能长久的。要知道，地位高的人都不是糊涂人，怎么会被别人单方面索取或利用呢。
交换的价值可以涵盖很多方面，但凡是能增加别人收益的事情，都可以归为价值。
事实上，一个人越是有“价值思维”，就越会受到别人的欢迎。我们经常讲，一个人有情有义，说白了不就是懂得给予和付出价值嘛。
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