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职场谋略:如何与地位高的人相处?

人往高处走,水往低处流。不与地位高的人相处,不和他们搞好关系,又怎能发展进步呢?

我归纳了一下,很多人在与地位高的人相处时,都有以下三个比较常见的误区:

第一,刻意保持距离,不敢与地位高的人相处。

因为会感觉到压力、紧张和不自在,所以内心排斥与地位高的人交往,能躲就躲,就避就避,以寻求内心的舒适、安全和自在。

第二,内心过于清高,不屑与地位高的人相处。

总感觉经常往地位高的人那里跑,有溜须拍马和逢迎讨好之嫌,骨子里有一股清高劲儿,宁肯在工作中吃亏,也不愿意委身求全。

第三,溜须拍马,希望以讨好的方式得到好处。

都说会“拍马屁”,才能赢得领导的赏识和提携,于是有的人不假思索,拿来就上身,不管三七二十一,想方设法讨地位高的人欢心。

这三种相处方式,之所以被判定为误区,主要原因在于它们违背了人性特点,以及人际关系的基本规律。一方面,地位高的人也是人,也有普通人的情感和心理需求;另一方面,关系讲究的是平等交换,唯有价值才能吸引价值。

那么,到底该如何与地位高的人相处呢?

首先,要给足面子和尊重。

越是与地位高的人相处,就越是要给足面子和尊重,否则就会被认为不懂规矩、没大没小。

如果对方等级观念很强,那你肯定要顺着他,只有尊重他,才会有进一步相处的机会;

如果对方没什么架子和等级观念,那也不要掉以轻心,虽然他没有表现出来,但在内心深处,他还是希望受到尊重和礼遇的。

但是,也不要为了尊重地位高的人,就逢迎讨好甚至“拍马屁”。

尊重别人,给别人面子,讲究的是注重细节和做事方式,时刻顾及别人的情绪和感受,而不是无中生有,单方面刻意迎合对方,以获得对方的好感。

其次,要敢于麻烦求帮助。

好的关系,都是麻烦出来的。敢于寻求帮助,恰恰是给地位高的人施恩于你的机会。

但是,在麻烦别人的时候,要注意两个方面:

其一,请求的事项一定要在别人的能力范围之内,不要让别人花费太多的心神和精力,甚至是为难;其二,求助的前前后后,都要树立一个良好的人设——你是一个懂得感恩的人。

设身处地站在别人的位置上考虑,才能通过所谓的麻烦,与地位高的人建立良好的关系。

要知道,越是给予你帮助的人,就越会在你们的关系上投以信任和用心,毕竟他们已经在你面前有了一个“好人”的标签,不会轻易去打破。

最后,要拥有交换的价值。

任何人际关系的本质是都是交换,越是与地位高的人相处,就越是要有价值思维。

我需要你,你需要我,这是维持任何关系的基本逻辑。

如果你需要对方,但对方却不需要你,那你就是在单方面索取,这样的关系注定是不可能长久的。要知道,地位高的人都不是糊涂人,怎么会被别人单方面索取或利用呢。

交换的价值可以涵盖很多方面,但凡是能增加别人收益的事情,都可以归为价值。

事实上,一个人越是有“价值思维”,就越会受到别人的欢迎。我们经常讲,一个人有情有义,说白了不就是懂得给予和付出价值嘛。

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