未来5年，不管你是否有钱，都将面临着这三大现实社会问题
随着时代变迁，科学发展不断进步，生产由密集型劳动作业慢慢向自动化机械作业这一趋势转变似乎是大势所趋，那有些人开始焦虑起来，是不是以后会面临着无工可打，生活无保障，针对这些问题，请往下仔细看完，并在评论区留下你们珍贵的意见和想法。
我们普通人过生活，就是普通生活，对于过去的事情就过去，对于未来的事情并没有发生，不需要过多的担心，活在当下。
话需这么说，但是我们对于未来还是充满期待，对未来的事情，我们有点准备也是好的，做到有备无患，未雨绸缪，有的放矢的生活，由于最近三年，疫情反复，国际局势不稳定，网络上很多专家和学者都在预测未来五年，普通老百姓将面临的生活难题，这样就可以有计划的生活。
第一、 劳动力不再值钱。
随着时间的推移，科技不断地发展和进步，人工智能不再是高科技，走进了寻常百姓家，靠体力劳动挣钱的人，就会失去竞争力，比如，人工智能机器人可以一下扛起上千斤或者上万斤的物体，而人工需要十人甚至上百人才能完成，如果不小心人还要受损，这有点搬起石头砸自己的脚，因为人工智能的设计本来就是我们人类，最后，让机器人代替了人工，人工就会面临失业的风险。
经济发展，科技进步，传统行业也在不断进步，如今世界变换快，一个行业能保持领先地位一二年就已经是翘楚了，行业间的迭代非常频繁，变则通，已经成为主流，如今的行业没有一样是一成不变的，非常难寻找到五年或者十年都在行业中占据第一的。
第二、 前20年，所有人都认为房地产是做稳当的行业，因为房子是必需品，但是，房子一直修，也有饱和的一天，如今，楼市从2021年下半年开始，已经进入普跌阶段，一轮又一轮的裁员，开始了走下坡路，岗位开始了变化。
第三、40岁的中年人面临失业，年轻人又面临来自各方面的竞争压力，这已经不是自己的专业或者文化程度的问题，也不是中年人的懒惰或者瓶颈，而是就业岗位少了，年轻人有更多的精力和学习并有挑战的能力。
第四、文凭是目前招聘的敲门砖，现代社会，人才济济，HR筛选简历的第一轮就是看学历，如果没有学历，你能力再强，没有机会去面试，随着高学历的不断增多，低学历的人注定不会坐到写字楼里面工作，只能依靠自己的体力或者一些小企业就业。
第五、最近三年，“内卷”席卷所有的企业，岗位少，企业内部就形成了竞争机制，这是行业内的通病，马太效应、羊群效应等等，都是专家们炒作起来的。
第六、收入两极分化严重，疫情反复，收入和工作都不稳定，共同富裕只是目标，从现实来看，有钱人和穷人之间距离在拉大，未来几代人都无法持平。
在整个市场规律来看，我们都是被商品化了的产物，劳动只是自然规律里面其中一项，有劳动才是体现价值的唯一表现。
未来五年，一定要相信我的一句话，节衣缩食，不要挥霍无度，有钱就存银行，我们一定要清楚，当你需要钱的时候，一分钱拿不出，一分钱借不到，自己有多么无助。
好好攒钱，当有一天你也可以理直气壮地说，我也是有钱人，有钱才是真的好，而不是一句要是我有钱就好了的话。
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