如何找到适合自己，长期发展的工作？看看这篇
如何找适合又能持续发展的工作关键有2点|||大学毕业5年、10年后；大家的距离随着时间的推移逐渐被拉开。这是为什么呢？?️
有人看重中长期目标，有的人看眼前的结果、而有的人完全没有目标，随波逐流
所以在职业早期我们需要问自己这样的几个问题：
1、我想要怎样的生活状态？我希望成为什么样的人？未来3年、5年呢
2、我了解自己么？我了解自己的职业兴趣、性格偏好、天赋优势有哪些么？
3、当我有了个人发展目标后，我该如何与职业发展相结合呢？
1⃣️你希望成为什么样的人？
甲说：我就想要挣钱，钱多怎么都可以，工作就是为了挣钱。
乙说：我想要自由，钱可以不多，但不能束手束脚，管东管西，我受不了。
丙说：我想要成长，能发挥自我的优势。能积累自我核心竞争力。
其实每个人想要的生活状态不同，都引导我们走向不同的职业道路。
或者你可以从如下列表中做出选择，找出你认为对你最重要的3个关键词。请先留下10个，再留下5个，最后留下3个见图片第二页
我们这一生很长也很短，放弃对你来说无所谓的，去掉对你而言一般的，留下比较重要的，直至留下最重的3个关键词
这些关键词都无是非对错之分，最重要是遵从内心的驱使，明确什么对你最重要，而不要管你认为别人会说什么，或他们希望你怎样。
举个例子，你接到2家企业的offer，不知道该怎么选。
A企业在一线城市，互联网大厂；
B企业离家近，工作稳定。
此时问问内心，你想要怎样的生活？未来3年、5年？
如果你追求挑战、自我成长大概率会选择A企业。
如果你更看重家人、工作家庭平衡，大概率会选择B企业。
总结:对于职业，一份怎样的工作，在什么时间、达到什么样的薪资，希望拥有怎样的生活状态。当你对此很清晰、明确的时候大概率有了明确的职业目标。
2⃣️你了解自己么？
对于自我的了解我们可以通过乔哈里窗看到几个维度。见第五页图片。
在左下角区域：呈现的是公众形象
在左上角区域：呈现的是他人评价
在右下角区域：呈现的是个人隐私
在右上角区域：盲区?
盲区的探索通常会使用正式评估+非正式评估相结合的方式了解。
总结：深入了解自我的职业兴趣、性格偏好、天赋优势、能力是职业探索中很重要的环节。再将自己综合优势与职业相结合，找到适合的岗位。
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