1、同事就是坐在一个屋子里的陌生人,千万千万不要交心,也不要试图搞好关系,对他再好,一有利益冲突翻脸比翻书还快,经验之谈。
2、低看大领导,高看小领导。见到大领导硬气一点,自信一点,让他高看你一眼,也许觉得你有能力就记住你或提拔你,要是对你印象不好,你又不直接跟他打交道,他犯不着放低身段去针对你,掉价。反而对小领导要高看一眼,表现出敬意,因为往往职位越低的人越喜欢刷存在感,越在乎面子,“现官不如现管”,他是最容易拿捏你生死命门的人。
3、职场老手,总是暴露一些问题,然后慢慢解决,来说明他做的事有难度。而普通人会在职责内把工作做好,不给领导添麻烦,可是领导却会觉得你的工作很轻松。
4、有的人只适合干技术,有的人适合左右逢源。所以有的人业务能力很强却做不了领导,有的人不懂技术却能领导别人。这是天生的差别,没有办法改变。
5、拒绝别人要直接又真诚,摆出点理由,不能生硬地说不行。在同事提出请求之后,直接告诉对方:我今天可能要拒绝你了,我也很抱歉,我今天确实排满了!接下来我可能要给你一些建议,可能比较直接,希望你能接的住!让对方明白,我其实很在乎他的感受。
6、人情世故你可以不做,但一定要懂。敬君子,远小人。小人你越对他服软,他越欺负你,所以要不卑不亢,尽量远离。
最后,让花成花,让树成树,允许别人成为别人。“停止抱怨是修行的开始,懂得反思是修行的根本,学会转念是修行的诀窍,不要看别人的错,你看到的都是你的因果。”
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