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八条职场潜规则,没人说,可不遵守必吃亏

职场中分明规则和暗规则,而明规则都是明面上的,同时也是可以打破的,只要利益足够就可以打破,但是暗规则却不同,暗规则是所有过来人都会遵守的,因为都吃过这方面的亏。所以过来人的吃亏经验,没必要再吃一遍。

第一个:职场上的关系大多数都是利益驱使的,非常显著的一个特点就是当你离开公司后,断了和同事之间的利益,以前的同事不管有多好,基本都不会在联系,所以在职场中靠同事,利益当前会跑,靠领导,危难当前会倒,靠自己,才最稳。

第二个:在职场中,少管闲事,少管别人的事,特别是没把握的事情,千万不要去管,管好了最多得到他的一句感谢,管不好那都是你的错。并且对自己没有利益的事也别去做,做了只会让你损失利益。

第三个:在职场中,除了工作的时候,和他们说话千万不说全,而听话要听背后的意思,并且千万别相信别人对你的吹捧和夸奖,因为这些虽然好听,但是对你除了满足虚荣心之外剩下的都是坏处,但是有一种声音一定要听,那就是批评你的声音。

第四个:在职场中,不懂的事情,就少说多听,而自己有能力完成,有能力做的事情,就少说多做,多回报,而对于没把握的事情,就少干多问,少出错。

第五个:别把任何一个同事当傻子,变现的越傻越要小心,表现的越没心机也越要小心,同事也别把领导当瞎子,记住高看人一眼,坑就少一点。

第六个:做好自己的工作,别人事少管,天塌了有领导顶着,看热闹、瞎帮忙的死的最快,而且领导判断一个人的能力强不强,并不是看你干了多少,而是看你本职工作完成的怎么样。

第七个:想升职别等着领导来问你,主动让领导看你有才华,这比送礼拍马屁来的更快,千万别想着什么是金子终会发光,我告诉你,既然以你的能力进入到公司,那么别人也是这个能力,所以职场中全是像你这样的金子。

第八个:职场的权力来源,不是来自于员工,而是来自于领导。领导想给你权力就给你权力,但是他如果不想,也能收回权力,所以在职场中想要做的稳,首先把领导给搞定。

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