求人办事是先送礼，还是后送礼？记住这三点，人脉越来越广站在心理学
求人办事是先送礼，还是后送礼？记住这三点，人脉越来越广
站在心理学的角度上来讲，人是独立的个体，但是站在社会学的角度上来讲，个体始终生存在群体当中，并且个体的发展也离不开群体的支持，现如今是一个资源整合的社会，社会的发展是个体发展的基础，因此，想要得到发展就必须与他人交往。
况且自古以来，我国便是以人际关系为主要社交理念的国家，原本就较为重视人情往来。
在如今的社会当中，人际交往对于每一个人而言都至关重要，这不仅关系到个体的人际关系网，还关系到个体的信息获取渠道。
在与人交往的过程当中，我们难免会再遇到问题的时候向他人请求帮助，在这个时候，考验一个人人脉的时候就到了，若是能够恰当的处理，懂得如何规规矩矩地求人办事，那么有的时候真能够事半功倍。
求人办事实际上是一件很有讲究的事情，而送礼也需要讲究方式方法，潜规则以及人情世故，实际上只是为了能够与陌生人或是有利之人建立起基本的联系，而送礼只是为了加深这段联系。
对于不同类型的人而言，求人办事的技巧也有所不同，因为每个人都会站在不同的角度上来思考问题，对于那些比较有远见并且敢于付出的人而言，送礼实际上只是一种生活社交常识。而对于那些不愿意与世俗同流合污的人而言，送礼则是一种委曲求全。
这种不成文的规定，实际上在社会当中也有三六九等之分，正是这种看不见摸不到的社会规矩，才能够体现出隐藏在幻象背后的社会的本质。
那么说到求人办事送礼的问题，到底是应该先送礼还是后送礼？谨记以下这三点建议，在未来你的人脉会越来越广。
送礼讲究方式方法
在如今这个物欲横流的社会当中，送礼自然会与利益相联系，通常要先有“礼”才能够拉近两个人之间的关系，进而才能有“利”的产生。这种你来我往的关系在不断的发展过程当中，便成为了如今社会商务公关界的潜规则。礼成为了一块敲门砖。
心理学家指出，有关于求人办事送礼，最好能够采用“ 1+1+1”送礼方式，心理学当中称之为“送鸡尾酒法”，也就是在送礼对象的心理清单的基础层次上，提升1到2个层次，以实现个人利益最大化的效果。
求人办事必须要懂得拿捏尺度，并且要讲究方式方法，并且不能带有过强的目的性，让对方产生一种“吃人家嘴短，拿人家手短”的感觉，更不要因为自己的鲁莽，而让对方产生排斥心理。
核心之处：搭建心理同一性
美国哈佛大学著名教授弗朗西斯曾经指出，送礼最大的目的，实际上并非是直接的换取某些利益，而是应该在最大程度上与对方建立起心理上的同一性。
只有当你了解对方的真实需求，能够将“礼”送到对方“心”里去的时候，送礼的效果才能够被最大化。
此外还能够在最大程度上放大对方收到礼物的喜悦程度，而并非是满意程度，能够按照对方的心意购买礼物，能够在最大程度上增进彼此之间的情感联系。
著名心理学家海伦认为这种现象实际上就是二者之间因为礼物而建立起了感情联系，而恭喜越是亲密的人，越期待对方能够更加深入的了解自己，投其所好便是这个道理。
目的：通过送礼建立关系
当我们在求人办事送礼的时候，必须要明确自己的目的，送礼实际上是搭建关系的开始，也是二人感情建立的基础，用礼物打开爱人之间的关系壁垒，但是想要进一步发展，却不能完全依靠金钱或是其他物质方面的礼物。
要清楚建立良好的往来关系才是送礼的最终目的，这并非是一种低三下四的行为，而是发展人际关系的一种方法。
由于国家和社会的发展，许多人都会把送礼和贪污腐败联系在一起，但实际上送礼并不等同于贪污腐败，而如何界定这需要个体自己把握好送礼的尺度，就算不得违规违法。
在生活当中，关系需要个体去不断地建立，也需要个体不断地去维系，切记不要平时不联系，有求于人的时候才想起对方，这样的交往态度只会让其他人慢慢远离你。而送礼恰巧能够在求人办事的同时，扩展自己的人脉关系网，提高自己的资源率。
因此，我们在生活当中大可不必谈“礼”色变，因为送礼并不意味着要违规违法，并且能够帮助个体在生活当中建立起更好的人际交往圈子，获取更多的有效信息，何乐而不为呢？
- The End -
作者 | 汤米达
编辑 | 梅菜扣肉
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
微信公众号：第一心理
站在心理学的角度上来讲，人是独立的个体，但是站在社会学的角度上来讲，个体始终生存在群体当中，并且个体的发展也离不开群体的支持，现如今是一个资源整合的社会，社会的发展是个体发展的基础，因此，想要得到发展就必须与他人交往。
况且自古以来，我国便是以人际关系为主要社交理念的国家，原本就较为重视人情往来。
在如今的社会当中，人际交往对于每一个人而言都至关重要，这不仅关系到个体的人际关系网，还关系到个体的信息获取渠道。
在与人交往的过程当中，我们难免会再遇到问题的时候向他人请求帮助，在这个时候，考验一个人人脉的时候就到了，若是能够恰当的处理，懂得如何规规矩矩地求人办事，那么有的时候真能够事半功倍。
求人办事实际上是一件很有讲究的事情，而送礼也需要讲究方式方法，潜规则以及人情世故，实际上只是为了能够与陌生人或是有利之人建立起基本的联系，而送礼只是为了加深这段联系。
对于不同类型的人而言，求人办事的技巧也有所不同，因为每个人都会站在不同的角度上来思考问题，对于那些比较有远见并且敢于付出的人而言，送礼实际上只是一种生活社交常识。而对于那些不愿意与世俗同流合污的人而言，送礼则是一种委曲求全。
这种不成文的规定，实际上在社会当中也有三六九等之分，正是这种看不见摸不到的社会规矩，才能够体现出隐藏在幻象背后的社会的本质。
那么说到求人办事送礼的问题，到底是应该先送礼还是后送礼？谨记以下这三点建议，在未来你的人脉会越来越广。
送礼讲究方式方法
在如今这个物欲横流的社会当中，送礼自然会与利益相联系，通常要先有“礼”才能够拉近两个人之间的关系，进而才能有“利”的产生。这种你来我往的关系在不断的发展过程当中，便成为了如今社会商务公关界的潜规则。礼成为了一块敲门砖。
心理学家指出，有关于求人办事送礼，最好能够采用“ 1+1+1”送礼方式，心理学当中称之为“送鸡尾酒法”，也就是在送礼对象的心理清单的基础层次上，提升1到2个层次，以实现个人利益最大化的效果。
求人办事必须要懂得拿捏尺度，并且要讲究方式方法，并且不能带有过强的目的性，让对方产生一种“吃人家嘴短，拿人家手短”的感觉，更不要因为自己的鲁莽，而让对方产生排斥心理。
核心之处：搭建心理同一性
美国哈佛大学著名教授弗朗西斯曾经指出，送礼最大的目的，实际上并非是直接的换取某些利益，而是应该在最大程度上与对方建立起心理上的同一性。
只有当你了解对方的真实需求，能够将“礼”送到对方“心”里去的时候，送礼的效果才能够被最大化。
此外还能够在最大程度上放大对方收到礼物的喜悦程度，而并非是满意程度，能够按照对方的心意购买礼物，能够在最大程度上增进彼此之间的情感联系。
著名心理学家海伦认为这种现象实际上就是二者之间因为礼物而建立起了感情联系，而恭喜越是亲密的人，越期待对方能够更加深入的了解自己，投其所好便是这个道理。
目的：通过送礼建立关系
当我们在求人办事送礼的时候，必须要明确自己的目的，送礼实际上是搭建关系的开始，也是二人感情建立的基础，用礼物打开爱人之间的关系壁垒，但是想要进一步发展，却不能完全依靠金钱或是其他物质方面的礼物。
要清楚建立良好的往来关系才是送礼的最终目的，这并非是一种低三下四的行为，而是发展人际关系的一种方法。
由于国家和社会的发展，许多人都会把送礼和贪污腐败联系在一起，但实际上送礼并不等同于贪污腐败，而如何界定这需要个体自己把握好送礼的尺度，就算不得违规违法。
在生活当中，关系需要个体去不断地建立，也需要个体不断地去维系，切记不要平时不联系，有求于人的时候才想起对方，这样的交往态度只会让其他人慢慢远离你。而送礼恰巧能够在求人办事的同时，扩展自己的人脉关系网，提高自己的资源率。
因此，我们在生活当中大可不必谈“礼”色变，因为送礼并不意味着要违规违法，并且能够帮助个体在生活当中建立起更好的人际交往圈子，获取更多的有效信息，何乐而不为呢？
- The End -
作者 | 汤米达
编辑 | 梅菜扣肉
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
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