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体制内工作十几年,越来越看透其运行的规则:体制内是有两套运行系统

体制内工作十几年,越来越看透其运行的规则:体制内是有两套运行系统的,一套是在说的,奉献、大局观、站位、道德、高尚等;一套是在做的……

1.体制内最不能信的就是领导画大饼、口头表扬,无非是想快鞭打牛,让你多干活而已;

2.领导一边讲同志之间要讲团结,互相搭台子,不能互相拆台;一边制造矛盾、进行权利平衡,有意无意传递同事之间的负面意见,表明是提醒帮助你,实际上是制造同事之间的矛盾;

3. 领导表面上对大家一视同仁,暗地里都在培养心腹。把部门重点利好工作分给心腹,在利益分配上,别人吃肉你喝汤;

4.很多领导会说“对事不对人”,事实上,基本都是;

5.工作要努力,但是不要因为工作牺牲健康、牺牲家庭。工作不是光靠努力就能晋升的,晋升提拔的肯定是少数人,此外,升到一定级别,就很难再上升。

存在即合理。认清两套运行系统,学会透过现象看本质,做人不要太天真了,不要听别人在说什么,多想想他的目的是什么。

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